SEO职位面试很常问的三个问题

SEO职位面试很常问的三个问题?作为一名有着多年经验的SEOer，今天就和一些刚入行的新手来说说，假如你去企业应聘SEO专员的时候，面试官会问的哪些问题。这些都是经验之谈，希望可以帮助到大家争取到一个不错的SEO职位。

一些基本的介绍自己的话我这边就不多做阐述了，自己也应该知道的，那么下面就看看面试官会问哪些问题吧。

第一，简单的说下你做SEO的流程。

答：针对不同的网站优化的方式有不一样seo面试，同时也根据网站的新旧区分来优化，假如说是新站那么我们可以通过外链与站内文章来得到百度的信任，假如是老站需要增加用户体原文seO-6.com验，点击率来与竞争对手竞争。重点可以强调用户体验

第二，你觉得SEO中很困难的是什么?

答：我觉得SEO很困难的坚持，SEO其实是一个思维，而并没有任何SEO技术，而外连与站内是SEO的基本，重点是用户体验、用户行为，我们需要利用我们思维seo面试，来提高用户体验，让用户的停留时间与IP逐渐上升，那么我们网站的排名自然会上去。而百度的排名周期是三个月，往往放弃的人都在三个月之内。

第三、大型网站和中小型企业站优化思路哪些方面不同?

答：这里，新站与老站排名区别，浅层次的来说，老站排名不好，优化不到位，新站要一个考核，要经历三个月的排名周期变化，从优化的角度来看，大型平台的网站要找两个点，第一自己创造内容，第二用户发布帮你创造内容，严格控质量。网站的结构，链接系统是否良好，优化的评级从关键词的选择，用户需求变化，竞争度分析，对自己的网站做价值定位好坏，分析常规的收录信息，用户的点击率，页面的优化元素，统计后面的数据等来分析。

以上就是一些面试官在SEO职位面试的时候经常会问到的三个问题，想要从事SEO工作的可以看看学习下。我们要知道，并不是每一个面试官都那么专业，有些面试官甚至自己的都不懂，很简单过关。边实践边学习很简单，很简单获取这个SEO职位的。

应聘SEO工作需要注重什么?

SEOer面试笔试题(附答案)

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