seo试用期转正总结-很近碰到一家搜索引擎网络公司在刚进来的时候面

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错误的。试用期转正的个人总结。

试用期是指劳动合同期限内，劳动关系仍处于非正规状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者知道用人单位是否符合自知能力要求的期间。

同一雇主和同一雇员只能约定一个试用期。

试用期从入职第一天起计算，工资计算。而且不能有两个试用期。但你说的公司应该是小公司。想想看。这不是道的合法与非法问题，而是一个做与不做的问题。seo试用期转正总结

做医疗搜索引擎优化还处于试用期，我们应该注重的是员工试用期转正总结。

即使在试用期，也没有工资，假如你经营什么之类的，肯定不会给你报酬。假如你想离开，你必须在离开前与公司达成协议。否则，假如你先不仁慈，为什么人们要对你正义？查看原始帖子>；>；

一般转正都有转正申请的模板的，按照模板写。

一个做seo的朋友的离职原因

我从以前那公司离职了，其实主要原因还是老板招了一个新来的seo，离职有两点原因：三个月试用期转正总结。

1.新来的seo，理念和我的完全不同，查反向链接的方法还是通过domain命令来查外链，他通过这种命令查的外链，按照他自己的说法要在2个月之内达到6K，这样算下来天天要发100个这样的有效外链，网站才能起来。然后就是发软文，这点跟我的想法没啥冲突，可是我观察了一下他很近做的，都是a5论坛回复，一起weowhy论坛回复贴，昨天一天居然有30多个回复贴，我狂汗。我现在关心的是假如他一直按照这样的进度下去，这个站多久被k？我还是讲讲那个站的情况吧，域名年龄有9年，googlepr4。我进去的时候网站被百度k站，那时候还是降权状态。站内文章更新，能收录60%，我花了两个月把他恢复权重。（后来我分析了一下k站有两个主要原因：1，网站改版，一起是asp做的，而且还是动态url，改版后是静态页面用帝国cms做的。2，就是垃圾外链的影响。）现在权重刚刚恢复，主要关键词排名在地8页，这样一直徘徊了有2周。

2.第二个原因就是工资的问题，我去的时候谈好了，月薪4k，老板说转正之后4k，一个月的试用期，可是我都做了块3个月了还是给我试用期的月薪，何况新招来的seo也没啥技术（在我看来是这样），居然给人家1W月薪。我走之后我给老板写了工做总结，网站会死。老板就是不听。

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