seo考核标准-SEO工作人员的考核内容-考核指标

很多朋友在网站seo优化的时候回碰到一些网站优化的疑问，其中就包括《seo考核标准：SEO工作人员的考核内容-考核指标》问题，那么下面搜遇网络小编来给您解答一下您现在困惑的问题。

原出版社：

唐丽云。工作职责：1，运营搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo结构，提高网站在各大搜索引擎中的排名。2.从事网络营销研究与分析，评估关键词，编写网页seo元素优化方案并负责实施；3，向网站和第三方网站进行流量，数据或服务交流；4，或战略合作联盟，增加网站流量和如何制定推广方案。

能见度。seo绩效考核标准。

4.制定网站整体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站pv，pr，访问量，品牌推广等综合指标。5.配合各部门了解公司业务渗透率，负责销售人员考核标准。seo考核标准

销售。6.结合网站数据分析调整业务咨询人员考核标准。

优化策略。考核内容：

1.关键词库的排序(根据词库的主要关键词、长尾词等进行排序。)2、网站的收藏3、网站的公关价值4、网站品牌在互联网上的整体情况5、网站关于UCD（以用户为中心的网站设计）、网站PV值的增加（是否有利于增加用户粘性）6、每周或天天的SEO效果报告、内容跟进等。7.分析竞争对手为分析提供周报或日报8篇，具体分析部分相关数据周报或日报9篇，网站Alexa排名10篇，网站内外链效果报告（内|——外）

篇。高级行政主任考绩指数：

1.SEO流量seokpi绩效考核表。

SEO流量每周增长6%seo岗位职责及考核。

2.SEO流量转换

浏览量有效浏览量咨询转化率但是转化率也会考核销售基本有效浏览量和咨询量考核，SEO大部分转化率考核销售

衡量SEO有效性的基本指标有哪些

关于SEO指数，我为你整理了

标准一：交通增长的定量

网站通过SEO优化，一段时间后一般会给网站带来一定的流量，而这个流量是一个考核标准，原则上流量会跟随网站的优化，除了偶然重复，总体趋势是上升的。根据不同网站规模，不同行业网站，设置不同流量增长考核标准是一种可行的方法。

标准二：网站上原创内容及主要关键词排名seo阶段性考核。

网站SEO优化需要支持原始内容，网站没有原始内容很难做好SEO。根据网站规模和行业制定每日，每周，每月原创内容的页面和收录比例（卷和总页数），以及网站主要关键词排名增长等因素制定考核标准。seokpi考核。

标准3：网站内部和外部链接

网站链接包括内链和外链，对于内链的考核有一定难度，因为内链和外链我们不简单通过站长工具查询。比如百度的外链，我们只能看到域域的数量，而内链的查看难度更大。因此，我们只能根据百度站长治理平台来查看网站外链的增长情况，并在网页上查看内链的建设情况，来粗略分析内外链的建设情况。还有现场的施工环节，包括环节数量和质量等。

标准四：软文，博客，论坛，B2B电商等

收录的文章数量。软文，博客等推广手段作为网站优化推广的辅助方面，可以有效提升网站的知名度和权重，软文，博客等的考核也可以作为，但不能作为主要考核手段。seo主管工作考核。

标准5：长尾关键词进入前两页的seo有没有系统化考核。

数量。网站优化到一定程度后，长尾关键词的排名一般会有较大的提升，长尾词的数量进入排名也可以纳入考核标准。长尾词的优化可以提高网站的流量，也可以提高网站内页的排名，这是对网站排名的补充和支持。将长尾关键词考核纳入考核，可以增加SEO工作考核的全面性。

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