搜索引擎优化是一个持续的过程,治理大型网站seo,通常需要多部门协同工作,它在企业内部,通常需要一个核心人物协调各种相关事宜,有的时候大型网站优化,并不重在SEO相关的技巧,而是更加强调落地执行。
1、团队治理:
①组建团队:由于行业性的垂直网站,甚至是门户网站,基于搜索营销的竞争是异常激烈的,因此,我们必须通过各种渠道,去挖掘所谓的网站排名大师,行业专家,确保每个技术岗位,都是拥有多年实战经验的人才。
②明确职能:大型网站内部团队,拒绝一人多岗,并且分工明确,让专业的人做专家的事。
③岗位培训:任何一个专家,都不是完美的,他都可能有短片,项目实施之前,集中进行岗前培训,并发放相关须知显得很重要。
④项目评估:项目评估,是一个ROI计算的流程,她需要评估预期目标,计算成本,并且向主管部门申请相关预算。
2、优化策略:
①策略:
由于大型网站,投入预算高,调动大量的人力成本,通常在做优化方案的时候,会一再强调使用白帽SEO的策略,不要采用任何负面策略,一但被算法打击,往往得不偿失。
②方法:
大型网站seo的优化方法,并不侧重在外部资源的调动,其核心的原因是:大型网站具有足够的资源,创建更多的优质内容,并且建立优质的网站架构,以及页面体验,提升用户体验度。
因此,满足一定外链支持下,它更加侧重在:站内SEO,比如:
1)深度挖掘行业百万词库
2)创建优质内容,并且合理利用UGC,增加长尾流量
3)合理控制页面抓取频率,并且提高页面收录率
4)深刻理解潜在搜索意图,精细撰写TDK,提高页面点击率
5)丰富页面内容,建立专题聚合页
6)优化产品与服务器的落地页,提升转化率
7)定期做数据分析,生成项目阶段性报告
3、绩效考核:
当然,合理性的KPI考核,有利于保证项目顺利推进,因此,你可能需要重点关注如下SEO指标的统计:
①品牌词日均搜索流量的增长。
②网站核心产品词的展现量、平均排名、点击量。
③长尾词围绕核心产品词的增长流量。
④外部链接的增长率,包括URL数量与独立域的个数。
⑤核心页面的停留时间、跳出率,以及相关产品的转化率。
理论上,根据以往的经验,在做kpi考核的时候,都可以参照上述目标,制定相关考核标准。
大型网站SEO,是一个专业化的系统输出结果,只要项目负责人搭建的主体框架,没有问题,在一定资源的支持下,还是相对简单优化的。
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