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电子商务网络营销人才

根据艾瑞咨询统计和跟踪研究,2008年中国B2B电子商务市场交易规模近3万亿元,年同比增长39.4%。艾瑞咨询和旗下的阿里学院联合发布了电子商务行业首份《中国电子商务从业人员职业发展及薪酬研究报告》。报告显示电子商务行业已经成为高薪行业,从业人员月均收入水平目前已经超过传统行业整体水平。企业间网络营销人员月平均收入水平达6800元,网络营销工程师月平均收入水平则为6500元。

电子商务网络营销人才

根据艾瑞咨询统计和跟踪研究,2008年中国B2B电子商务市场交易规模近3万亿元,年同比增长39.4%。艾瑞咨询和旗下的阿里学院联合发布了电子商务行业首份《中国电子商务从业人员职业发展及薪酬研究报告》。报告显示电子商务行业已经成为高薪行业,从业人员月均收入水平目前已经超过传统行业整体水平。企业间网络营销人员月平均收入水平达6800元,网络营销工程师月平均收入水平则为6500元。

什么是网络营销人才呢?

  

网销人才

随着中国网络营销的发展壮大,中国企业对网络营销人才的需求不断加大。网络营销相关岗位的需求与日俱增,随之而来,带来巨大的从业机会,同时,也对从业者的技能有了新的要求。网络营销的人才需求主要包括:网站运营、网店运营、SEO优化、SEM、互动营销、网络推广等等

企业如何培养网络营销人?

可以对其进行培训,根据企业需要和每个人的特点进行不同的培训内容,才会对企业有一定的帮助。企业的网络营销人才从事网站运营维护,除了必须熟练把握Office各类软件之外,还需要把握一些基本的使用工具,比如制作网站要用到的Dreameaver、上传下载用的FTP、设计网页和广告用的Photoshop等。

网络营销需要哪类人才?

1、销售类人才

网络营销人员是目前很为紧缺的人才。伴随搜索市场的急剧扩容,Google、、微软MSN、Yahoo中国、网易等靠搜索竞价营销盈利的搜索公司,急需大量具有丰富经验的网络营销人员。在职能上,网络营销人员与广告公司的业务员有些相似,很大的不同是必须精通互联网,能够熟练运用各种网络工具与语言,还要具备一定的市场营销知识与技巧。除此之外,负责不同营销领域的人员要对自己服务的企业与行业有全面了解,熟悉该行业市场营销变化,并能根据在这些变化为企业量身订制合理的营销方案。

相关岗位:销售专员、广告产品专员、销售主管、商务运营经理、产品推广经理、销售支持主管、营销代表、联盟网站运营经理等。

2、客服类人才

网络营销能否成功,取决于客户服务人员对市场的把握与深入的调查分析。首先,他应该是一个文案高手,能够撰写各类营销策划书,设计广告标题与内容,以增加网民的关注度。其次,熟悉人们使用互联网的习惯,制定很适合客户需求的营销模式。其三,有较强的服务意识。例如,市场策划岗位要求应聘者要有较强的谈判与沟通能力,能够独立策划产品的整体广告销售方案,还要随时监控所负责合作项目的运营情况,提交运营分析报告。同时,能撰写各类相关文档。在网络营销人才里面,客服类人才属于多面手,有广阔的知识面,懂互联网,懂客户的需求,对市场学、传播学、消费学,甚至心理学都有所了解。

相关岗位:营销顾问、营销策划、市场调研分析员、大客户支持专员、渠道客户经理、关键字策划专员、产品策略分析师等。

3、技术类人才

网络营销人才网络营销人才的重要性_SEO优化

无论是企业网络构建治理还是网站的开发运营,都需要靠实用型网络技术人才来实现。也就是说,几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络技术工程师负责运行和维护。国家相关部门的统计显示,未来5年,中国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60-100万人,供需缺口巨大。尤其在、Google、Yahoo中国这种以网络营销为盈利模式的搜索公司,需求量很大、争夺很为激烈的正是网络技术和研发人才,包括当下抢手的网络搜索引擎研发工程师。

相关岗位:网络治理员、系统架构工程师、网络开发运营工程师、网站维护工程师、软件测试工程师、电子商务研发工程师、商务搜索引擎研发工程师、搜索新产品软件工程师等。

网络营销需求哪些类人才?

三类人才很紧缺

■销售类人才网络营销人员是目前很为紧缺的人才。伴随搜索市场的急剧扩容,Google、、微软MSN、Yahoo中国、网易等靠搜索竞价营销盈利的搜索公司,急需大量具有丰富经验的网络营销人员。

在职能上,网络营销人员与广告公司的业务员有些相似,很大的不同是必须精通互联网,能够熟练运用各种网络工具与语言,还要具备一定的市场营销知识与技巧。除此之外,负责不同营销领域的人员要对自己服务的企业与行业有全面了解,熟悉该行业市场营销变化,并能根据在这些变化为企业量身订制合理的营销方案。

相关岗位:销售专员、广告产品专员、销售主管、商务运营经理、产品推广经理、销售支持主管、营销代表、联盟网站运营经理等。

■客服类人才网络营销能否成功,取决于客户服务人员对市场的把握与深入的调查分析。

首先,他应该是一个文案高手,能够撰写各类营销策划书,设计广告标题与内容,以增加网民的关注度。

其次,熟悉人们使用互联网的习惯,制定很适合客户需求的营销模式。

其三,有较强的服务意识。例如,市场策划岗位要求应聘者要有较强的谈判与沟通能力,能够独立策划产品的整体广告销售方案,还要随时监控所负责合作项目的运营情况,提交运营分析报告。同时,能撰写各类相关文档。

在网络营销人才里面,客服类人才属于多面手,有广阔的知识面,懂互联网,懂客户的需求,对市场学、传播学、消费学,甚至心理学都有所了解。

相关岗位:营销顾问、营销策划、市场调研分析员、大客户支持专员、渠道客户经理、关键字策划专员、产品策略分析师等。

■技术类人才无论是企业网络构建治理还是网站的开发运营,都需要靠实用型网络技术人才来实现。也就是说,几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络技术工程师负责运行和维护。

国家相关部门的统计显示,未来5年,中国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60-100万人,供需缺口巨大。尤其在、Google、Yahoo中国这种以网络营销为盈利模式的搜索公司,需求量很大、争夺很为激烈的正是网络技术和研发人才,包括当下抢手的网络搜索引擎研发工程师。

相关岗位:网络治理员、系统架构工程师、网络开发运营工程师、网站维护工程师、软件测试工程师、电子商务研发工程师、商务搜索引擎研发工程师、搜索新产品软件工程师等。

需求网络营销人才的企业类型有哪些?

电子商务专业的学生或许对未来总是感到迷茫,但实际上脚下的路很宽广,机会也很多,把握住了就能受益一生。本文将从电子商务专业学生就业机会、就业层次、就业岗位三个纬度进行描述,希望能对教师的教学和学生的学习有所启发。电子商务专业学生的就业机会如下四种企业类型很值得关注。1、电子商务服务企业包括硬件(研发、生产、销售、集成)、软件(研发、销售、实施)、咨询等。

网络营销需要哪些人才?

1.销售类人才:网络营销人员是目前很为紧缺的人才。伴随搜索市场的急剧扩容

2.客服类人才:网络营销能否成功,取决于客户服务人员对市场的把握与深入的调查分析。

3.技术类人才:无论是企业网络构建治理还是网站的开发运营,都需要靠实用型网络技术人才来实现。

网络营销需求什么人才呢?

销售类人才网络营销人员是目前很为紧缺的人才。伴随搜索市场的急剧扩容,Google、、微软MSN、Yahoo中国、网易等靠搜索竞价营销盈利的搜索公司,急需大量具有丰富经验的网络营销人员。在职能上,网络营销人员与广告公司的业务员有些相似,很大的不同是必须精通互联网,能够熟练运用各种网络工具与语言,还要具备一定的市场营销知识与技巧。除此之外,负责不同营销领域的人员要对自己服务的企业与行业有全面了解,熟悉该行业市场营销变化,并能根据在这些变化为企业量身订制合理的营销方案。相关岗位:销售专员、广告产品专员、销售主管、商务运营经理、产品推广经理、销售支持主管、营销代表、联盟网站运营经理等。

客服类人才网络营销能否成功,取决于客户服务人员对市场的把握与深入的调查分析。首先,他应该是一个文案高手,能够撰写各类营销策划书,设计广告标题与内容,以增加网民的关注度。其次,熟悉人们使用互联网的习惯,制定很适合客户需求的营销模式。其三,有较强的服务意识。例如,市场策划岗位要求应聘者要有较强的谈判与沟通能力,能够独立策划产品的整体广告销售方案,还要随时监控所负责合作项目的运营情况,提交运营分析报告。同时,能撰写各类相关文档。在网络营销人才里面,客服类人才属于多面手,有广阔的知识面,懂互联网,懂客户的需求,对市场学、传播学、消费学,甚至心理学都有所了解。相关岗位:营销顾问、营销策划、市场调研分析员、大客户支持专员、渠道客户经理、关键字策划专员、产品策略分析师等。

如何培养出色的网络营销人才?

这自然要找像联盟学院那样资质比较好的老师啦,我认为真正的网络营销不仅仅是要学习书本上的知识,还需要积累很多实战经验。

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