SEO主管需要具备哪些能力

1、高效的制作网站内图片与活动专题。

2、网站宣传海报制作，产品图片优化。

网站运营技术人员：

1、负责网站的代码优化，前台设计修改。

2、格局SEO专员提供的数据seo主管，给网站增加相应的功能，网站的改版等等。

3、出现网站打不开，网站服务器不稳定都是运营技术人员负责。

三、主管自身技能

1、精通优化

SEO主管究竟主要是在优化方面有过人之处，这点需要丰富的经验，有比较成功的案例。对站内优化，包括网站结构的设计，网站内链的规划，关键词的选择等有独到的见解，能够配合公司开展网络营销。

2、略懂程序

SEO究竟还是要和网站打交道，既然是做网站，就肯定要懂点网站程序，但是SEO主管还得考虑到网站程序对SEO的影响，比如H1的合理使用。什么样的代码更利于蜘蛛的爬行。什么样的程序在优化方面比较好，哪家的服务器比较好，这些都是SEO主管必须具备的知识。

SEO主管需要具备哪些能力？

四、培训能力

在职场中，谁都不会一辈子呆在一个公司中，人生也是如此，没有一个人能陪你走到很后，所以，作为一名SEO主管，你要明白员工辞职、跳槽等都是正常的事情，可以说一般的公司中，每年都会有一批新人的加入，这批新人中可能有其它公司跳槽过来的，也可能有刚刚毕业的实习生，面对这些没有过工作经验，但是其它条件尤其优秀的人员，我们就需要给他们培训。当然，给别人培训的基础是你要了解，可能你培训的人中有SEO，有网编，有外链专员，他们的培训过程肯定不会是一样的seo主管，这就需要我们了解这些知识，假如你不了解的知识你又怎么给别人做培训呢。

(1)新人培训,来了新人,你可以进行为期一周的SEO新人培训能力,你就是一个SEO培训师,能做新人培训,然后进行上岗

(2)中期培训,需要提升团队的效率.假如网站有流量,没有顾客,没有成交量,尤其是医疗,旅游,中小型企业,是靠网站转化来吃饭的.

(3)后期培训,就是培养你的左右手,你想要晋升,你就要培训他们.而不是你来培训.

(4)终极培训,你需要培训你的接班人.

总结：

作为网站优化的主要负责人，技术只是一方面，同时还需要具备积极的心态和责任心才能做好，假如网站忽然出了任何差错一定要即使承担错误并且马上改正，树立一个良好的形象以及一个带头的作用，机会是留给有预备的人的，除了懒惰没有任何事情可以阻挡你成功。

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