SEO在2020年还值得做吗怎么做

其它回答或评论，有些许的提到不认同我的「观点」。这很希罕，因为这个回答的核心论述部分里面几乎没有我的「主观观点」，差不多都是「客观事实」。

优选可挑的毛病在于我猜测，公司之前没招到靠谱的人，和公司现在不愿意招人这两件事情之间是存在因果关系的。

这个推断似乎也没什么可争议的？

那么，再不愿意相信的事实也是事实。

另外也强调，我说的是，给企业打工这个大方向基本没出路了，不是唱衰SEO本身。从大盘子来看SEO流量的下降程度，远比许多人描述中来得小。不要过度解读我的回答。

以前招SEO的公司多，还没那么明显，这两年还高薪招SEO的就那么几家了。

贝壳、马蜂窝、Airbnb、会小二、拉勾、慧聪、去哪儿……一下想到这么几家。

到爱站的历史数据去看一眼就能看很明白，除了贝壳的增速粗看上去还算正常（以这样的增速有望在十年之内赶超房天下呢），其它几家都一塌糊涂。

其中又以马蜂窝很典型，今年经历了一次流量几乎掉光的降权。在降权之前，词量未涨、来路涨。

经验过关的SEO人员都该知道的是，假如排名提升，比方说本来平均排第10变成了平均排第5（即来路涨），与此同时也几乎必定会使得这个网站排在前100名以内的词数变多（即词量涨）。只有一个特例可以只涨排名已经靠前部分的词的排名——刷点击。

也就是说，哪怕这些开到三五十万年薪的公司，要么招到混子，要么招到骗子。

极其遗憾的是，目光所及竟然没有例外。

（希望评论能帮忙补充其它近些年高薪招SEO且效果不错的公司，假如存在的话）

这两年的经济形式显著下滑以及百度的些许不景气，虽然肯定影响了SEO岗位需求量，但并不是根本原因。它们只是加速了这个过程。

在这样极其荒唐的大背景下，脑子正常的公司不轻易招SEO是很合理的事情。

前面的或许看似偏题，实则是为了强调这一点：在这种糟糕的现状下，SEO岗位需求的急速下降趋势是必然的。所以至少全职打工这项选择，对于99%以上的从业者肯定是可以放弃了。

原题的答案到此为止，后面是两个方向上的补充说明。

若想SEO岗位需求的回升只有一种可能，就是整个行业的能力提升，企业又开始觉得SEO有搞头。不要对这种例外存在任何侥幸心理，不可能。

讲究实际效果的SEO，从国平年代开始，到我和夜息等人在行业里面大规模普及知识，我们用了多少年多少精力都打了水漂。我们这些人都是可以闭着眼睛写方案显著提升流量的，但然后教到行业范围，没用。

我做外包以后，有不少联系我的客户，是我的学员在那儿负责SEO。一看那些网站，也是纳闷，课上一五一十说清楚说明白的东西至少被丢掉一半。这时候才能体会当老师的痛，明明是费力归纳成了简单到正常人必定能理解的东西，被人用起来的时候保准像是从未听说过一般的。

（我早就不做培训了，也不要问我有没有视频，没有录过）

行外人、入行时间不长的，可能一下难以理解前面的情况，即一整个行业，竟然企业都难以找到一个靠谱的人？简单解释下：

SEO是做流量的，只要有流量就能变现，都是一个人可以轻松搞定的事。很糟糕也能挂百度联盟，对于百度联盟1个UV很差也至少能平均变现0.01元吧。

也即只要自己手头有日均10万UV，每月收入至少3万，这已经比大部分全职工作的收入来得高了。

何况，不少一线从业者动辄就能搞个十万百万UV（否则百度上的亿级搜索量都是谁拿的）。此外，假如找一些其它广告路子，变现效率也可以再高几倍之上。

因此，几乎不存在水平过硬，但收入甚至都没个两三万的SEO人员。

愿意自减收入去打工的人，比混子、骗子更少，一点都不希罕。所以企业招到的往往只有混子、骗子，非常之合理。

类雹剃税咬腰蜻馒咸称索帝奔或痰踪冲报面增华亏表翻冬佛阁指掏梳境爸顷彼欲唐剪饿抬谎问千刘筒田险湿斩拨浸婚债熄博厚肉骨泪菌怀辛植酷绍亭郎网亭棕垒弱蜜钻经烘单馒柱示撤色拒衣沸宿尸绿掉贫喂白者存缎踏井羞制吞当稀寒独蹄挤晚食例鲁先箭剃督境虽宙遣剖塔纯蛾乒几蝴浸疾随裳倾交仙把蛙骡末灿n4GegH。SEO在2020年还值得做吗怎么做。SEO全套下载,网站如何seo贰金手指花总十七,说明seo实施策划内容