seo学徒招聘-在菲律宾工作待遇如何那些说的工作这么好

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这里是我两年的人事招聘经验。我想告诉你，无论你是求职者还是新员工，它都会在一定程度上帮助你。作表态发言，仅限个人意见，如有分歧，欢迎大家文明交流。请点击互联网喷泉右上角的叉子

东南亚的菠菜产业主要在两个国家，菲律宾和柬埔寨。人们经常问这两个国家中哪一个更好。在治疗方面，我只能说，到处都有好的治疗公司，到处都有坏的公司。这取决于你去的公司的待遇。你可以比较两家公司的待遇，看看区别。然后从安全的角度来看，我认为这个问题是不同意见的问题。我在这里不作评论。

与柬埔寨相比，菲律宾的优势相对稳定。(注重，我只是说它们相对稳定。这两个国家的社会保障无法与中国相比。也有很多中国人。假如你将来想创业，我仍然建议来菲律宾，因为你们都知道有很多人可以做生意。例如，马尼拉的中餐馆、旅行社、中国超市等都是建立在数百万中国人居住的基础上的。

有些人问菲律宾的菠菜行业不安全。怎么说呢？首先，菲律宾的菠菜行业是合法的，但中国人在网上赌博是违法的，这违反了中国的法律(有一项刑法规定，中国公民只要带中国公民赌博就是违法的，所以作为一种促销，不要带他们的朋友去平台玩，我会的。当你碰到一个叫你朋友玩的人时，你回家就会被逮捕。一定是朋友举报了。这是一场吸引人们赌博的游戏。对于推广，一般公司有资源。够挖掘自己的资源。但有一个问题是，菠菜公司都是在国外设立的。中国JF在其他国家没有执法权，所以不要听一些关于中国JF去哪里抓人的谣言，除非中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但这些菠菜公司在菲律宾为他们创造了很多税收优惠。他们不会让中国的JC随便移动他们的钱树。有时，中国会利用一些好处让菲律宾政府与他们合作联合执法。此时，一些黑人公司将被逮捕。这些公司没有执照，不申请工作签证，也没有给菲律宾提供多少好处，这一次将被视为炮灰。菲律宾要学徒seo。

当然，菲律宾有一些公司没有牌照，因为在菲律宾一般不是台湾老板，或者福建老板，其他地方的业主很少，看到他们都赚钱，很多人也想赚钱啊，但是没有牌照怎么办，然后去一些别墅里面，或者住宅区里面，偷偷地做，这样为了安全，假如工作地点在别墅和住宅区，不要去。

提醒一下，很近很多想来菲律宾的人告诉我，他们面试的公司，需要他们用身份证来办理银行卡、U盾、支付宝等，这样的公司建议每个人不要去，虽然他们的工资很高，但你还是想回家，来菲律宾工作的人，都很好地保护他们的隐私，所以不要为了钱，不要注重安全隐私。seo全称。

有人总是说菲律宾各种骚乱的消息，我只能在这里说安全是相对的，没有老板会在战区开公司，员工是不会打架的，老板也开公司赚钱，假如不安全，员工有什么要赔钱的，老板怎么赚钱，我不得不承认，菲律宾确实有很多不安全的地方，但工作和生活都很安全，你通常要注重安全，不安全的地方少去，或者不去。详见企鹅（180)后面是(玖玖)，很后加上(玖玖）。

小白应该如何选择公司，首先必须选择一家合法可靠的公司，我发现很多求职者在要求看公司执照的时候都要咨询HR。求职者基本上都不是英语，给你一个你看不懂的英文驾照，而且即使照片上的车牌是真的，你怎么知道这个车牌是公司。我建议你尽量选择在城市写字楼里面开公司，在马尼拉这边写字楼开公司没有什么实力也不怕，假如你是老板你有执照，你就不会在度假村四面租别墅开公司，究竟租别墅和写字楼租金有差价。（我不是说在度假地肯定是黑人公司，但相比之下）甚至黑人公司都不答应去，看看老板给你多少钱，假如给的钱太多也可以考虑，因为这样即使移民发现没有工作标志，黑人工人只要老板愿意花钱就可以被拉出来，绝对不能被逮捕，必须被遣返。在这里给新人普及一个概念，移民检查公司不等于逮捕，相关部门检查公司这是很正常的，然后逮捕并不一定意味着被遣返，返回并不意味着返回监狱。天线猫seo教程。

选择公司除了合法性，二是看待遇。我见过很多求职者上来问你公司待遇怎么样啊，好啊，不坑啊等等。我想说的是，没有一家公司可以被视为好或坏。所有待遇应与征聘要求相结合例如，我正在寻找客户服务。试用期为8,000,8小时，休假4天。你简单的看一下公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇有多好啊，但是假如我告诉你公司的招聘要求是大学毕业生，英语沟通没问题，在菲律宾客服有1年以上的经验。单独用英语交流不是问题。他将申请一个月薪约15000的翻译。这就是为什么我见过很多薪水好的公司，但很难招聘到人，因为很少有人符合要求。或者有一些公司待遇你看清楚很不好，为什么还能招人去，不去的人都傻了，因为个人条件去其他公司不符合要求别无选择，比如一个35岁的男孩，不能做促销只能做客户服务，那么他选择了公司就不用去那些待遇不是很好的公司做客户服务，基本上可以肯定，即使公司想让他做客户服务，也可能会脚踏实地地推广，公司告诉他客户服务满了，你来晚了，只能做促销，这样的事情仍然很多，所以不要觉得希罕，为什么一个骗子可以欺骗人们，也就是说，你想要的，他可以满足你，然后找到不同的。很多公司人员和晋升在这里都不是一个领域，比如有些公司晋升是在党派竞争，但是人员在阿拉邦，你来菲律宾，基本上看不到招聘你的人，或者即使你知道我们聊天，你也不知道谁招聘你，加上人员也有招聘压力，不能招聘人，只能糊弄一个是一个，所以一定要根据自己的情况选择合适的职位。。

选择公司所有的前提是你可以去，首先要确定你个人的基本情况，以满足公司的招聘要求，你看到的是好的还是坏的待遇。工资待遇好，公司去的比较多，你去不了等于0就是没有。我见过很多逆序的求职者，一不发简历，就开始询问公司待遇，机票签证，安保工作签证，宿舍环境等。我问了一两个小时，然后我把简历放进去说我要面试，对不起，客户服务只有90后，你的年龄不符合招聘要求(或者其他条件不符合，例如，公司会限制同一地点的人员比例太多，不受地域歧视，但同一公司不能在一个地方要太多的人，否则不方便治理，你可以想象一个平台100人，山东80人，然后一些求职者会在人力资源部大喊大叫，为什么你不说你浪费了他的时间。HR也委屈了，我怎么知道你多大了？我怎么知道你在哪？我看到你的球VX头，就像我知道你在哪里多大？我不能算命，让你提前给我一份简历看你说你不用担心你先明白合适的简历。其实有很多HR自己也是新人，也才刚开始做招聘不久，你可以多关注那些高薪的公司招聘，群发招聘简章很后会写，工作简历发到某个邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。很多人说大公司，高薪公司，HR都太冷了，不敢跟他们顶嘴，其实假如他们是你也不会回复，不是因为高冷，因为真的很忙，当你天天收到几十份几百份工作简历，而你只招聘了三五个人，你还有闲功夫逐个聊那些连简历都没有的人，机会就是给预备好的人。重庆seo学徒招聘。

然后是公司待遇的比较，我发现有很多求职者不比较公司待遇。例如，有些公司的试用期工资是5000，三个月的试用期直接是10000，另一个试用期是6000，三个月的试用期后每月转换500，每年总共12个月，你用的是很愚蠢的方法，用计算器一个月加12次，你也知道哪个公司的工资高，对吧，在休假和工作时间的基础上，两个公司的工资高或低，你用电脑加起来就知道哪个工资低。然后需要注重的是，在同样的1万上限的情况下，7000，3000绩效&8000绩效<；10000，意味着在很高的1万工资中，绩效越小，就越好，1万工资是没有绩效的，因为绩效不是100%的手，在公司里可以实现多少绩效，没有绩效的个人态度，有多少错误，通常2000绩效每月可以得到1000多，即使你可以，几百个月，

更糟。还有一种情况是，有些求职者想租房子，然后两家公司的第一家公司是P万的6万P，以弥补总共7万P，另一家是15000的5万P。然后一些求职者说第二套房子很高，我和我的对象租了一套房子到25000P，第一套房子来填补两个人才2万是不够的，我想去第二套房子。你可能会觉得很可笑，但我告诉你这种我经常碰到的事情，有些公司支付更高的补贴较少，有些公司支付更低的补贴较多，这取决于每个人的实际需要来选择，总是一句话，每个月都要多拿点钱上线，你不在乎他是工资还是补贴，把握在线上的总金额上。另一点是提醒你，你不能只看这个房间的付款金额，也不能看公司的位置。看看四面的租金价格。马卡蒂和帕西也是20平方米的一个房间和一个大厅。便宜的地方是12000P，贵的地方是25000P，这是正常的。所以也取决于公司周边的租金价格。公司支付房间的金额基本上是按照价格.按照两个人租一个房间的价格，例如公司四面的租金是每月20000P，所以一个人的房间津贴是10000-8000、很后，不建议新人一到就租房子。首先，假如你是新来的，你支付每月的电费和电费是非常麻烦的。二，在这里租房子的租金基本至少是两换两，签订一年合同。刚来上班还没稳定下来，万一工作不适合离开，房子就大麻烦了。

也存在工作签证押金的问题。许多人要求公司不要一上来就按签证押金，但这真的重要吗？让我举个例子。例如，当一家公司成为9000元的全职员工时，需要按1000元的工作押金。当另一家公司成为8000元的全职员工时，它不按工作签名押金。所以你认为所谓的“对工资没有压力”是有意义的，所以只有当工资总额相同时，你才能比较“对工作没有压力”并签署押金。我可以告诉你，我上面提到的两种治疗方法实际上是一家公司。刚开始，老板给1000元定了9000元的价格，很多人觉得需要按工作签押金。后来，人事提出了自己的意见，这直接说他们会变成正规的8000元，果然，招人简单很多。招聘人员的噱头不是按工作牌押金.然后老板也省钱（1000年后每月9000需要退还给员工，8000不需要退还），每个人都很兴奋

这就是为什么申请G9是安全的，但通常是两年。假如你两年不工作，你想离开，你需要支付9G，你将不得不支付大量的钱，所以不要认为G9是好的，只要你非法居留，没有任何签证问题，没有钱在菲律宾做不确定的事情，通常是持牌公司，没有任何错误。因此，我们在找工作，要问清楚，有很多公司说要转处理9G实际上，这不是重点，我们对此不太关心，许可就行了。Seo学徒。

有99%的公司没有自己的名字（只有他们有注册自己的名字的许可证，成千上万的公司只有几十个许可证，其中大多数是附属于大集团，但这并不影响公司的安全，在法律上这是完全合法的）有一些公司自己的名字，但它肯定不是注册的许可证，这是没有任何意义的，或者用他们自己的平台网站的名字代替名字，这并不总是公司的真实名称。这里有几百家分公司下面有一个集团，这些分公司只是租了集团的车牌，具体处理这个公司，治理制度是公司老板自己制定的，集团不会干涉此事。所以，假如你在集团下的公司，你在集团下的公司，你不能说它是集团下的公司，而集团下的每一家公司都有一个好的公司和一个坏的公司。。

求职过程一般是办理好护照，面试前尽量做好护照，假如有些职位着急用护照的优先考虑，因为有时为求职者预留工作但等半个月办完护照后人就没来了。然后做一份简历，你为什么要做我以前写的简历，可以节省大家的时间，也可以保证你能找到好的待遇，有很多求职让他做一份他不喜欢的简历麻烦，说有些公司不用看简历啊，所以他很后去了他们想要的那种公司，你只想有人去公司，你很后的结果是这个人在十天半个月后去公司发现别人的待遇比自己的差，心理不平衡虐待公司坑，然后回到家，这样的例子很多。确定好工资感觉公司的工资可以接受然后可以预约时间面试，电脑视频面试，面试会测试打字速度，打字OK词的语言沟通看求职者思维能力反应能力工作态度等。面试很重要的是看求职的态度。很多人觉得工作就是打字。做不到的人。seo基础视频教程。

面试结束后会办理签证，第一次是申请旅游签证，分为两种方式，一是个别求职者到公司后报销，二是公司直接办理，办理时间为紧急2-3个工作日，普通5个工作日。签证办理OK后将预订的机票和签证也分为这两种类型，一般公司是直接给员工签证预订机票，除非公司的更好的待遇会要求员工报销后自行申请入境。原因是公司直接处理经常有人因为个人原因不来，人也不见了，给公司造成了损失，这里鄙视这些人，假如真的有事不能来，可以联系公司，把签证和退费结算一下，钱不多，一千八百元，你的诚信真的这个钱。欲了解更多信息，企鹅（180)后面跟着(久酒)，很后添加(久酒4）

进入公司后，有些公司会给员工一个SWP，即临时工作许可证，有些会选择续签旅行签证，转换后会统一办理工作签证，有很多人在这里工作，公司告诉他们已经申请了工作签证，但在返回或旅行签证时工作半年，那是因为这个工作签证处理很慢，通常大约2-3个月，有时也可能延迟到3-4个月，也就是说，转换后三个月可能是工作签证还没有处理。我只是说可能做不到，我不排除有些公司实际上没有工作。seo学徒重庆。

在这个领域里，迫切需要护照是很常见的情况。你不必太担心。你正常的辞职不会阻止你离开。不可能限制你的个人自由。平时下班后也可以自由外出处理自己的事务，只要不耽误工作，公司不会问，菲律宾的公司很少会限制下班后的离开。我在网上看到一些人说不给护照，客户经常问我，这些人太片面了，因为我们在做菠菜行业，一年前有很多公司的人员面试没有说过去是菠菜行业，中介害怕员工知道菠菜不想去，所以没有告诉具体做什么，有些员工来上班的结果不能接受，觉得违法，做不到，觉得中介骗了他们，所以要求回来，回来一定是护照，作为我们公司，签证票是公司出的钱，既然你要回菠菜，好吧，只要给我们这笔钱，我们给你护照，送你去机场，这一次工作人员觉得更受骗了，因为中介当钱说是包票签证，为什么我要回去付钱，但很后肯定没有办法，或者付钱离开，不可能让这个员工免费去菲律宾旅行，所以现在当我们采访员工时，会有一个问题要问，知道我们是什么样的行业，一般我们会把这个行业给他简单地说，以免过来不能接受，所以压力护照这是不存在的，而且，即使我们真的担心压护照，我们在菲律宾还有大使馆，我们可以去大使馆，大使馆可以给你换护照。由于公司员工较多，而且护照也是非常重要的证件，公司也有专人办理签证手续，让员工拿，哪天落了怎么办，这也算双重保障，公司有自身利益的考虑适用性。seo为什么都要有经验的。

提醒大家一点，出国有成本，出国需要小心。既然我选择出国工作我相信大家的生活水平不是很好，所以出国前要预备好自己，不要出来三五天就回去，虽然据说机票签证清关的费用是公司付给你的，但你辞职几天，这笔钱是需要回公司的。菲律宾seo。

我们在这里谈谈公司的规则，很重要的一点是不要赌博，公司严禁员工赌博，因为有些人赌博失去了很多钱后，开始不顾一切地从事公司的钱。我见过很多这样的人。有成功也有失败。成功偷了公司的钱回家后基本上这笔钱还是赌输了，能攒钱买房买车的很少。假如你失败了，更不用说失去你的生命了。（这就是为什么公司会压在护照上，因为担心员工会拿公司的钱逃走）格力空调招聘。

（我说的是招聘人员不是行政人员，行政人员需要会英语，不是英语人员的工作内容主要是招聘）压力也很大，流动性很大，甚至有些公司有十几二十名人员，新的，不能做很多辞职。你首先需要看的不是人员的待遇，而是你作为人员的工作待遇。比如人事工作需要招聘客服，入职离职，晋升这些职位，只要公司对待这些职位，你就很简单招聘成人事，招聘比较多，招聘人数多起来你的待遇也不能差，（人事待遇可以和公司商量）。。

人事基本都是有任务的，一个月有些5个任务，有些10个，很多找人事工作的人都说是一样的一万元工资一定要去5个任务那个，任务完成的不太好啊。我告诉你，不是真的。这取决于你招聘的公司那些职位，待遇好，很可能10个人完成任务比5简单。那么就是人员工作时间也不重要，很多求职者做人员要求8小时9小时，你做的人员不是客服，你下班后做的你还需要坐在电脑前，盯着电话。没有人总能咨询一份工作，你告诉人们，7点你下班了，你还需要回复求职者，在你下班前不睡觉和不下班没有区别，休假时也一样。我在做招聘之前做过其他职位，所以我知道所有的职位，想做一个强大的人员，你至少要能做一个看公司的待遇和要求你知道可以招聘的人，我也欢迎做人事的朋友加我的球或VX大家交个朋友来交流工作经验，共同进步。

很多求职者问我是推广好做啊，客服还是推广好啊等等。我只能说，这个岗位的推广，你自己不做就永远不知道能做多少，客服的优势在于稳定，推广的优势在于无限的可能性。我不认为在几个月内再做一次是很大的损失，但一旦完成，你会得到比客户服务高得多的薪水。我认为用这个小小的价格来改变未来的可能性是值得的。我建议仅供参考，还是你需要结合你的情况？。

很多求职者出国前都很担心，其实也没必要。我记得当我出国的时候也是被生活逼着的，可以说是身无分文，那我是一颗心，想着即使是死亡也要死在这里，我也经常觉得别无选择也是一种运气。没有选择就有更多的勇气前进。出来只是一份工作，不舒适做了一个多月后付了钱买了票回家，这个世界什么都不要亲自体验，别人说更多的只是一匹小马过河。

关于安全的

一位求职者问我是在登机口还是在海关登机口。

以前有那种骗人的习俗，他们说是为了人民保护海关，其实是不能保证的，让自己通过海关，他在海关外面等你出来，你出来，他和你一起来保护海关费用，假如你被遣返他就消失了。

然后有人想出了一个办法，就是让人进关，也就是门口的地方接人，能进的人一定是相关的，才是真正的风俗。

其实这种方法只适用于找到自己好用的人，对于那种公司给你包机票签证保护的人，你想，公司给你买了机票签证，你不能在损失中得到的是公司的钱，他一定会找到可靠的，而公司长期招聘的人谁不是合作的，肯定以前合作过很多次。

假如你被带到海关办公室，他会去找你的。假如你直接去办公室，他就不会出现。然后公司通常派司机去接飞机，警卫派人去接飞机，然后送到公司。

这意味着假如公司付钱给你保留它，你就不必担心去哪里接你。

这张游戏许可证发行

你申请的车牌和附加的车牌没有法律上的区别，所以当你听到附加的车牌

时，你不认为它是黑色公司。很多求职者担心去公司一两个月，公司自愿解雇他，我给你分析seo带薪培训。

菠菜即使你是客服，也不能马上去上班为公司福利，你刚开始去公司给你支付试用期5000-6000的餐费住宿2000-3000，还找人带你，你离职一个月，因为你没有给公司带来任何福利，所以钱公司是白拿出来的，公司让你承担的只有你来的机票，签证，海关费用，没有让你承担任何额外的费用。

所以假如员工一两个月不工作，很大的损失肯定是公司，所以公司不能无缘无故被解雇。小米集团招聘。

有很多求职者要求HR给他们发公司工作照片和宿舍照片

我不需要介绍这个。首先，假如工作环境在办公楼里，各种办公室都是一样的，没有那种很破的办公楼是你不能接受的，我经常说，在90%的人的国内工作条件下，可以出国做这项工作的人不如这边好。

宿舍环境，公司在马尼拉的宿舍，都是公司租用的四面公寓。他们肯定会非常接近公司，步行5-10分钟。假如有点远，公司会派车上下班，所以不要担心安全。那在这里租房子就不便宜了。两室一厅80平方米以上的房屋租金每月10000元以上。我之前说过，房子的租金至少应该是2元。公司不能说要花4050万租10间左右的宿舍，然后等人进来。一般情况下，是安排一群人下周进入公司，只是这周你租了一个宿舍，所以人力资源部无法确定你在面试期间住在哪个宿舍，但你可以寄一些其他员工过去住过的宿舍的照片，但这只能是一样的，不可能完全一样，有时会这样，你送他一个三室一厅一厅，他会住在两室一厅作弊的人力资源部。照片与现实不符。.所以现在我真的很小心把照片寄出去，即使我想对他们说上面的话。总之

，当你申请一份工作时，你相信别人说的话。假如你有怀疑的态度，你不需要说话。像很多加我的人一样，让我发照片，做个手势，记录一个小视频，以证实我在菲律宾，完全不必要的兄弟。假如你相信我，我不需要说太多。假如你不相信我，我会告诉你很后的白天和夜晚你认为我在愚弄你，洗脑你。seo学徒招聘

所以，没有必要让人们发送公司照片、车牌、照片，告诉你真相，假如HR真的骗了你，那是一张你可以说真话的照片，一张你可以理解英语的车牌照片，即使你能告诉车牌是真的，你怎么知道照片上的车牌是公司的？

很多人都贴着说小白求职者擦亮眼睛不被骗，那你具体的说怎么做就不会被骗啊，你刚才说要小心，擦亮眼睛我也醉了。.哈哈哈。

结论是公司名称不重要，没有必要问。

调查一家公司很有效的方法是问公司的地址，马尼拉的哪个大楼是几层，哪个区域，比公司名称更可靠。seo教程谁讲得好。

这是便条：

假如你30多岁，而且你是一个男人，不要考虑客户服务，假如你是一个敏感的领域，不要考虑，不要说你做事认真，不要说你看起来很年轻，不要说身份证的信息是错误的，做每个人的工作，也按照公司的要求招聘人员，每个月都是一个招聘任务，假如你能要求，肯定会想，招聘超过一个人来完成一个任务。假如你在找这样的工作，你很有可能被骗。这就是我们常说的狗推。只是升职而已。详见企鹅（180)后面是(玖玖)，很后加上(玖玖）。seo学徒招聘。

假如你总想找一份比较轻松的工作，比如做升职9小时，周休一份工作，那我告诉你，不简单，一般这样的公司不会提供资源，业务发展比较困难，对于一些学历低的人来说，学习不好那是一场噩梦，很难做好。提供资源的公司，老板是花了很多钱买的，假如你多休息，那么这个资源就不能充分利用，所以提供资源的公司，一个月的假期不能给你太多，很多两天，工作时间至少10个小时开始，很多更长，而且不得不加班。打字很累。希望你接受！

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