SEO人才分类

一、研究型SEO人才

研究型SEO人才也就专门研究搜索引擎的很新算法，然后根据搜索引擎的变化，制定一些新的SEO操作方法。研究型SEO人才目前中国都不是很多，当然也不是一般人能达到的高度。为什么国外的人能左右搜索引擎的排名，因为他们基本把搜索引擎的算法都研究透了，搜索引擎的更新他们都是了如指掌。有很多朋友都说SEO没有技术含量，我感觉不是这样子，只是我们没有达到这样的境界。目前中国对SEO的熟悉还不是很全面，认为单一的几个关键词的排名就是SEO，其实只是不全面的熟悉。

二、治理型SEO人才

通过研究型SEO人才，研究的方法然后去分配SEO团队去执行，也就是我们常说的SEO经理、SEO主管级别的人才。此类人才擅长项目的策划与工作的分配，然后对整个SEO项目进行全盘监控，根据操作过程中出现问题，对团队进行调整，或改变执行方案等等。往往治理型SEO人才对技术方面不是很精通，但是有超强的治理能力与组织策划能力。能协调怎么个团队的工作，还有人员治理。

三、技术型SEO人才

技术型SEO人才，就是我们常说的技术员，根据治理型人才制定的操作方案，进行操作，对网站进行实际的修改或执行。一般在SEO项目过程中起到一个网站建设与SEO细节进行操作。这儿就不一一列举，究竟今天不是分享技术。这种技术人才一般要求对程序要有一定了解，熟悉PHP、ASP、CSS、PS等等操作。

四、操作型SEO人才

做一些具体的项目操作，常见的是网站的编辑、网站做内链锚文本、发布外链等等。操作型SEO人才都是根据SEO主管制定的方案来具体实施操作，或者一个月对网站进行多少内容发布，让网站内容收录达到多少，然后我们按规定外链数量去做外链。

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