SEO培训技巧如何制定有效的SEO培训计划

对于SEO的新员工，什么样的培训计划可以使主人SEO基本技能适应工作环境并为企业创造利益？今天，如何为SEO新人开发一个高效的SEO培训计划，学习这个领域很全面，很全面的前沿知识。

SEO由许多元素组成。理解每个元素和结构并不难。很难将这些元素结合起来以获得很佳结果。

与其他方面相比，在开放网络平台和信息渠道上如何优化SEO的文章和资源并不多。您想要提高的大多数SEO技能只能通过实际活动积累相关的经验和知识。除了学习，接收信息和积累经验之外，优秀的SEO工作者还应该知道如何将他或她自己的知识和技能应用于不同的网站操作。重要的是要知道不同的网站具有不同的特征和属性。他们的搜索引擎优化需求通常不同。今天我们将讨论如何制定有效和合理的SEO学习计划。接下来，我将介绍来自TripAdvisor和马其顿的StoneTempleConsulting公司的SEO培训计划，并提供链接到文章中的“20个SEO测试题”以帮助每个人。确定您（或您的员工）所处的阶段。

永远不要停止学习

要做好SEO，你必须始终学习和接收新的知识和信息。为了防止自己停滞不前并催促自己学习，我与StephanSpencer和JessieStricchiola合作编写了“SEO的艺术”一书。此外，我还在加州大学教授SEO课程。我这样做是为了激励自己主动关注并了解行业中的很新信息。很近，为了让员工更好地把握SEO技能，TripAdvisor在公司内部建立了SEO学院。这真是一项伟大的举措。

在与TRIPSEO专家SamuelJohns的对话中，我了解到TRIP非常重视SEO，因为近年来TRIP的快速增长已经从SEO带来的用户流量中获益良多。每隔一段时间，TRIP将招募一些人才来加强公司的SEO团队，并为公司的搜索引擎工作注入足够的动力。但是，要让新员工快速进入环境，要熟悉公司的工作流程并不简单。许多公司通常会举办一些内部培训计划，或实施“导师”系统，以答应年长员工与新员工合作。虽然这种练习系统具有一定的优点，但难以实现规模和时间成本。新员工通常需要很长时间才能独立。为了解决这个问题，TRIP今年夏天实施了视频教学计划。视频教学内容包括SEO概念的高级知识以及如何在公司内部操作相关工具。在就业的前两周，员工花费大约30％-40％的时间来观看和学习视频内容。除了视频，TRIP还为员工提供相关的书籍材料，如“SEO的艺术”，以确保员工可以学习很全面和具体的基础知识。该公司的目的是在公司内培养一支优秀的SEO团队。

当公司的员工和团队在执行和执行项目的过程中获得新的知识和技能时，他们可以立即将获得的经验转化为视频内容，这有利于核心思想和观点，并且很新知识在企业。这些视频资源不仅对新员工开放，也对团队的其他成员开放。这将有助于TRIP的很新成功在组织内快速传达，并且Tripadvisor.com以外的团队可以看到负责企业SEO的团队。50％的视频教学是关于内部工具的操作和使用。这将答应新员工自学SEO工具，避免经常咨询其他员工的其他人花费的时间，大大提高了团队的工作效率。由于SEO工具经常更新，因此应及时跟进相关培训视频的更新，并尽快发布给公司的所有成员。

由于StoneTempleConsulting定期招聘新员工，我们面临同样的问题。新员工培训需要大量资金，培训效果通常不如预期。后来，我们对TRIP采取了类似的方法。我们将我们的培训重点放在SEO，内容营销和社交媒体上，我们介绍了不同内容对组织的重要性和重要性。此外，在TRIP的启发下，SEO排名，我们开始尝试使用视频来介绍组织内部工具的操作方法和注重事项。我们将向员工发出与搜索引擎优化相关的调查问卷，这将有助于我们和员工确定他们对SEO的理解程度。然后，根据每个员工的具体情况，建议他们学习材料，以便更好地弥补他们的弱点。“20个SEO测试题”提取的不到我们公司内部问卷的三分之一。虽然只有20个问题，但它基本上涵盖了SEO的所有基本知识点，足以衡量员工对SEO的熟悉程度。通过实践，我们发现这可以使新员工快速融入团队，熟悉业务流程，并快速为企业创造利益。所有投资都得到了极大的回报，而且性价比非常高。

如何为贵公司设计完美的培训计划？

这是一个值得所有治理者考虑的问题。在这个问题上，让我探讨一些意见和看法：

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