seo面试前预备与seo面试技巧

相信很多学习seo的朋友都想要找到一份满足的seo工作，但是可能没有什么工作经验，或者技术并不是太强，对面试流程也不熟系，那么今天小编就针对这些问题来具体的分享，seo面试之前的预备和seo面试技巧。

对于一家公司来说，招聘seo工作人员很为看重的并非是你的学历，因为目前没有任何大学有关于seo的具体课程，多数seo人员都是自学成才，所以企业很为看重的是你的工作经验或者说你的seo案例，你也需要seo案例来证实你有把网站优化上来的能力，所以在我们面试之前，有几个seo案例网站是非常需要的。

seo面试之前的预备

Seo相关技能：优质简历：

在我们提出了优化案例与相关技能之后，很为重要的是一份优质的简历，其实对于简历的书写是有技巧性在的，简历中一定要体现出你的优势，在我们投简历的时候，小编不建议大家只写一份简历，我们要根据不同的公司，去写针对性的简历。这样才有利于我们找到更好的工作。

一般招聘信息的要求，都会写的较为笼统，你可以将具体的事项拆分成工作步骤，看看是否都得心应手。

例如：要求你选择核心关键词、目标关键词，这中间就包含了监控、观察、筛选、检验等多个环节的步骤；要求做站外优化工作，也包括外链优化、品牌的建设和推广等等。将具体的描述，剥离成需要做的步骤，就能快速的了解这个工作自己的胜任情况。

seo面试技巧

很多朋友在接到面试通知之后，就直接去公司面试去了，其实这是不推荐的，小编推荐大家在面试之前，先分析一下面试公司的网站，在面试的过程中可以提出几点网站优化的建议，这样可以让面试官知道你是有一定技术的，更利于面试的成功。

很多seo优化者可能有把网站排名做上来的能力，但是很多的专业术语并不是很了解，那么这是非常不利于我们的面试的，在面试之前，小编推荐大家先去把面试常见的一些问题给看一看，防止在面试中，出现回答不了的尴尬情况。

seo面试之前把问题背上

通常我们面试会有两种情况，一种是老板亲自面试，但是通常老板是不懂seo技术的，你和他谈论技术没有太大的作用，这个时候，你就要去谈seo是假如营销的，对于老板来说营销才是他很关注的事情，但是假如是部门主管来面试你，那么你就要和他谈技术，对于主管来说，你是否能把排名做上来，完成部门的任务才是很重要的，所以我们要和老板谈营销，和主管谈技术。

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