seo面试经验分享一如何提高成功率

经常会有人讨论seo面试时候所碰到的尴尬，很多企业有时候给出的问题会让我们始料不及。总是因为解答失误然后导致机会白白错失。其实面试和seo做网站优化的道理是相同的，下面就来分享一些seo面试经验，假如能完全消化吸收那么你必然会成功。

了解面试的企业是前期工作

当你接到一个企业面试通知的时候，你不妨去这个企业的网站具体浏览一番，分析企业所涉及的行业、了解企业访客的需求;查看这个企业的网站内外是否合理、之前有没有做过网站优化、网站是否存在一些没有解决的问题;查看企业对于seo的具体需求，对seo工作职责是怎么定义的?是否有跟你不符的地方，然后结合自身的优缺点，做到扬长避短，思考面试时候的应对策略，更好的体现自己能对企业提供多大的帮助，证实自己对企业的价值。

借助案例提高面试成功率

企业站要想提高转化率要给访客看什么?无非就是突出产品的新奇的创意、应用的广泛、众多的好评、物美价廉和使用体验等。所以，你可以参考这点。那么首先你得有一个强有力的成功案例，以往工作的好评，而且有负责人的联系电话证实(前提是得跟以前公司的上级搞好关系)。其次，对企业站未来的规划还要有一个具体的思路，假如企业站让你来做会怎样，给面试官展望一下前景。很后也不能总是夸自己，还要总结出当前企业站所存在的问题，排名或者流量方面你能让网站优化的更好，假如订单量增加会给企业带来什么价值。让企业了解你的实际价值，才能提高你的成功率。

观点独到更能体现优势

描述你对seo的理解，就像搜索引擎喜欢稀缺的内容一样，说的内容很好要与大多数面试者一样。像谁都知道的发文章、外链着一些一并带过就行了，找突出的一两个点(很好是面试官不太了解的)深挖，这样就会觉得你很新奇。注重不要说的太彻底，就像说评书一样，到一些关键的地方就说点别的，表示下随后来到公司会进行的怎样怎样。

自己不清楚的问题怎么办

因为seo涉及到的知识面很广，新手很简单就会被问住，假如不能解答或者是解答错误就会显得很尴尬。这时候你可以大概描述下自己稍有把握的看法或者是直接承认不了解，然后引导面试官到你所擅长的问题去发挥自身的优势。

没有成功案例就创造成功案例

跟一些seo届朋友保持一定的密切关系，可以借用一下。当时不是让你作假，究竟欺骗企业总是不好的。保持密切关系这样你有问题人家可以指导你，以后进入企业之后，碰到一些棘手的问题就有一个强大的后盾支持，也能让聘用你的企业产生实际效益。

很后希望各位都能把握好seo岗位的面试机会，找到自己满足的工作，通过网站优化方面努力给企业带来很大的价值。没有经验的朋友也不要气馁，一次失败并不能证实什么，只有进入了seo行业，才会有大量的实践机会，才能不断提升网站优化的水平。

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