SEO面试不通过不妨试试这四个SEO面试技巧

很多人一直认为，面试全靠一张嘴，会吹牛就完事了。千万别这样想！需要实力也需要技巧，假如有很好的seo面试技巧，能即刻提升面试的成功率，也能在同等条件下获得更高的工资待遇，这个点对于求职seo工作的人来讲seo面试，非常重要。所以熟悉一些经典的seo面试问题，把握一些基础的seo面试技巧，是很有必要的。下面一起来了解一下吧。

相信很多面试官很注重的就是一个人的工作经验，所以，在自己的简历上请详尽的书写出自己在上一个公司所做工作内容，包括自己的职业技能，一定要尽可能的具体。同时，可以很好的对工作内容做简单的描述，同时说明一下自己在做这项工作时的一些想法和优势。

面试官更喜欢有能力、有思想的应聘者。我在面试一些应聘者的时候，对于简历上的工作内容描述上，自己都说不清楚，虽然说了一大堆，但是却说不到重点上，这将会使你在面试官心中大打折扣。所以，工作内容一定要真实，而且做到每一项工作都心中有数。

不管是seo面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍，这个是第一个程序。做自我介绍的时候，你把你简单的介绍一下。很重要的是要突出你的经验，哪怕是实习经验，也值得说一说。

在应聘某职位前，先了解一下该职位的工作职责、岗位职责、任职资格，因为这些内容是公司迫切需要的人员，任何一个公司都不希望招到的人才和岗位描述相差太大。所以，在去面试前，先了解一下该公司的各项任职条件，假如对于自己不是很熟悉的，至少可以抓紧了解一下，也不至于面试时一问三不天线猫。

因为我们应聘的职位是seo相关的，既然是网站优化，一定和公司网站有一定的联系，在面试前，把公司网站看一下，根据自己的经验对网站做一个简单的seo诊断，网站哪里有一定的优化空间、网站哪些需要做调整等等。面试官更喜欢专心的应聘者，同时也展示了您的seo技术水平，在应聘职位上加分很大。

假如您有网站优化案例，把案例写在简历上面，把负责的工作也写的具体一些。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬，能够切实为公司解决问题，帮助公司网站获得更好的排名。切不可夸夸而谈、弄虚作假seo面试，不然一旦应聘成功，但是在实际工作中却一无所知，那就麻烦了。面试官或人力资源负责招聘的人，不会问你用的是什么SEO技术？一般会说：“假如你拿到一个网站该怎么做，用什么样的手法”。或者说：“你有什么尤其的手法叫网站排名和流量都上去”。

总之，SEO面试除了需要做足以上一些功课外，还有就是端正态度切记不可好高骛远，别不懂装懂，也别懂一点皮毛就跟面试官使劲吹，假如能力不足就抱着虚心求学，踏实苦干的态度。真正需要人才SEO优化的企业，你对他吹牛没有任何用，人家需要你有真才食料，一味吹嘘并没有什么用，哪怕是不懂SEO的人，让你勉强面试通过了，干不好照样辞退你。

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