seo绩效考核表-绩效考核SEO的KPI指标

很多朋友在网站seo优化的时候回碰到一些网站优化的疑问，其中就包括《seo绩效考核表：【绩效考核】SEO的KPI指标》问题，那么下面搜遇网络小编来给您解答一下您现在困惑的问题。

seo的很终目的是提高网站流量，获得目标流量，为企业创造利润!

所以，很重要的是看成交。

假如看排名，可能排上去了但是那个关键词是没有流量的！

假如看流量，可能提高上去了但是，都是垃圾问流量！员工绩效考核表(范本)。

所以，还是要看成交，只有成交才是很重要的！

另外不一样答的职务指标不一样！

假如是seo经理，seo主管，seo工程师就看成交！绩效考核表格大全。

假如是seo专员，就看排名，因为关键词主顾已经选好了！员工绩效评定考核表。

假如是seo外链专员，就看外链增加的数专量和质量！

假如是网编，就看收录情况！员工的绩效考核表格。

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不同的职位有不同的KPI，具体的细节属楼主自己端详吧！

很多朋友天天都坚持抄更新一篇甚至多篇文章，网站内容被大量收录，但是网站长尾关键词并没有一个很好的排名，出现这种情况很有可能就是网站内容页面被搜索引擎放入了底层库中了，很多朋友都会把注重力放在文章的更新频率和字数上了，反而忘了一个网站很为重要的就是用户体验，不管是网站的搭建还是网站内容的更新，都是要为了袭解决用户的需求而做，很多朋友写文章，为了能写更多的字数写一些流水账式的文章，文章中存在很知多用户并不需要的内容，假如我们站在用户的角度上去分析这件事，你愿意花大量的时间去看一篇很长却解决不了你需求的文章道吗?肯定不会吧，通常搜索引擎即使收录了这类文章，但是会把这类文章归类为价值比较低的文章，放到底层库中，网站排名自然不会有大的提升。

展示网站seo效果的几个重要的指标包含各大收索引擎的收录量，外链的总体数量，友情链接的个数，关键词排名及其所获得的流量，网站综合排名（ALEXA）情况。

1.页面收录量：网站在各大收索引擎页面收录的整体数量，这个数据和网站实际的页面数量相比，可以观测网站内容的质量，也可以查看网站推广是否到位。

2.外链数量：网站外链推广的总数量，这个数据也是日常seo必做功课之一，具体记录网站天天发了多少外链，被收索引擎索取了多少的外链数量，去那些高质量平台做过外链功课，有哪些通过了。外部链接的数量关系到网站的整体排名，尤其是长尾词的排名，意义重大。

3、友情链交流：保证网站友情链接的整体发展越来越好，有利于网站的整体形象、完整性和排名。所以天天都要做一个具体的友情链接交流记录，对于提高网站的整体声誉是再好不过的了。

4、关键词排名：要优化网站，很重要的是选择合适的关键词，然后发动各种攻击对你选择的关键词进行攻击，从而获得网站预期的推广效果。因此，一个良好的关键字排名记录将有助于观察你的关键字计划是否真的可行，是否可以真正达到预期的效果。假如没有，你需要及时做出调整。

5、Alexa排名：虽然在很多人看来，这个数据的实际效果很差，但它仍然是一个值得关注的数据。网站的全面崛起必然导致Alexa数据的崛起。

SEO的指标可以从多方面进行考察，可以根据公司实际情况实施。

让我们看看你是否有答案。我在这里就来看看ha

SEO信息传播网教你学习SEO的五个步骤：第一，优化wandotSEO，第二，提高页面权重，第三，增加用户行为，第四，网站目录参考，第五，增加网站内容，

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