seo技术人员工资待遇怎么样很好的SEO优化方法是

川北做了很多年的SEO工作中，今日忽然就想写这一话题讨论，以前一直想，搜索模块持续的更改，撤出各种各样优化算法，很终的百度搜索引擎到底是个什么样子的呢，很好是的SEO优化方式是啥，后边发觉百度搜索引擎实际上是想我们一起对网站不开展优化，当然很好是，以前碰到2个新项目，现阶段排名全是处在行业销售市场前例，一个是瑜伽培训，一个盆友企业的新项目，我朋友是确实一点优化都不明白的那类人，要练习瑜伽，沒有网站那时，随后就花了四万元让一个网站制作公司做了个网站，之后看我，我讲一千块能够在网络上找一大堆人做，那网站是用控制模块制成的，前端设计方案看上去非常好，在优化的视角，编码和连接设定很错乱，后台治理只有发文章，能变更的非常少。早期没什么排名，让我看看，给网站加了消息推送编码和sitemap。随后就没管了，他把那网站做为她们的企业网站，随后企业有新闻报道就编写好的文seo技术人员工资待遇怎么样:章推送，2年了，许多关键关键字都排第一位。网站尽管做得不太好，但文章内容基础全是原創，要是坚持不懈，排名就会更好起來。

SEO优化方式

第二个新项目是一家做灰色疾病的医院门诊，我是后边接任承担这个医院门诊的优化工作中，刚开始的情况下排名并并不是非常好，之后才把握到，以前的优化责任人是个程序猿，并不是很懂优化，后边感觉不大好就离开。

掌姜堰SEO握SEO行业的都了解，诊疗是SEO优化行业中较难的，而诊疗的灰色词行业会更难，怎么回事?依据川北SEO的工作经验感觉有下列好多个缘故。

一、都了解诊疗行业是爆利行业，而做SEO优化不是付钱的，危害了搜索模块企业的权益，因此一直施压。

二、诊疗行业是高风险比较敏感行业，非常简单出安全事故纠纷案件，百度搜索引擎企业许多商品不兼容诊疗。

三、诊疗行业出現高敏感词汇、禁词、灰色词几率高，网站常有K站，被降权惩罚的seo技术人员工资待遇怎么样:状况，网站没办法优化上来。

四、诊疗行业內容反复过多，现阶段诊疗的疾病就那麼一些，而互联网技术的诊疗文章内容千篇一律，即便我们自己写，百度搜索引擎也不会觉得是原創，由于写这种內容的人太多了。文章内容品质跟不上别的行业內容。

尽管做诊疗SEO优化没办法，但这一新项目的词，现阶段在行业关键字排名上都是刷屏的那类，尤其是在“魏哲西恶性事件”后，依然维持排名平稳。关键還是要得益于以前不明白优化的这位责任人，更是由于他不懂优化，因此它用了很懒的方法，创建很多的网站，用很多的人工成本来堆，总几个要上去吧，那时做了200个网站，网站搞好基础都没什么优化，随后就每日发文章，建立了20个人的优化团体，绝大多数是编写，每日15篇原创文章内容，所有笔写。外部链接和友链也从来没有互换过，这一全过程类似有2年，来到后，改了网站，提升了外部链接和友链，网站就迅速就起来了，现阶段排名都很平稳。

根据小结发觉这两个新项目她们当中的相同点。

一、网站建网站好就沒有对网站开展改动优化过。

二、全是选用原创文章内容来对网站开展维护保养。

三、坚持不懈的時间也够长，都类似有2年。

从这儿能够seo技术人员工资待遇怎么样:看得出，原创文章内容是SEO优化的头等大事。随后是要一直坚持不懈，“坚持不懈便是获胜”用这里再适当但是了，但如今很多人说SEO优化愈来愈难做了。那是由于这一社会发展愈来愈心浮气躁了，人都感觉自身很聪慧，毫无疑问比他人出色，比他人做的好，总找到近道，却不知道有时很懒的方法实际上便是很好是的方法;如今的公司或是本人做站大多数是以便赢利，那時间全是有成本费的，因而，公司没办法会给seoer那么久的時间，如今的公司一般都规定SEOer一个月出实际效果，三个月关键关键字上主页，没见到实际效果都不太想要资金投入大量资产，而如今对SEO的专业技能规定愈来愈高，但盈利缺越来越低，并且SEO也处在一个饱和，要是是赢利的行业，前边的网站基础都被优化的，新的网站要想排主页，也会愈来愈难。很终可以转化成下来的，应当就只能“很懒的SEO方法”，那便是维持原創，一直坚持不懈。

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