seo的工作量化-值3可量化的SEO优化技巧该怎么操作

很多朋友在网站seo优化的时候回碰到一些网站优化的疑问，其中就包括《seo的工作量化：值3可量化的SEO优化技巧该怎么操作》问题，那么下面搜遇网络小编来给您解答一下您现在困惑的问题。

例如，假如你在一个大型平台网站上工作，比如A5，或者电子商务，你需要做很多事情，还有很多指标要检查，比如流量，排名，网站页面，假如是针对客户，也要看每月的收入，事情的主体是如此多的视觉测量，日常工作必须从这些指标中量化，比如这个月的收入目标是200W，假如你需要实现这200万的收入（这里只有自然搜索结果），我需要知道多少万流量可以带来200万的收入，当涉及到转换时，你可以计算出来，好的，你得到流量目标，流量从哪里来，那么我们的下一个目标就出来了，它必须来自搜索引擎，搜索引擎是如何产生流量的，它必须是来自网站的一些关键词的流量，所以如何询问这些关键词的排名是一件非常重要的事情。

这又产生了一个问题，如何提高关键词的排名，当前关键词排名如何，首页多少，下一页多少，甚至可以细化到第一，第二，答案第三，假如我想实现这么多流量，需要把首页关键词排名提高到多少点。

日常的话，seo其实分为几个方面，一是发稿，即编辑，二是发链，一天出链多少条，一般情况下，对于发稿，一天是在1到2，发链的话是天天50到100条。

如何量化SEO部门的工作？如何量化天天的工作。

根据部门分配任务数量进行考核：

一，日常成绩单工作量化。

第二，日常流量

三，天天展示

关键词的数量和数量。四是环节交流次数增加工作量化什么意思。

五，外链

的生长释放数量。第六，排名的上升是seo的工作量化

的。七，

内容更新数量。以上为简单的考核内容，具体人数根据人数及员工路径工作经验进行定制。

SEO如何衡量这主要是一个整体观和检索认知有很多关系，比如一个问题需要有多个角度，可以从你我他的角度等，先找到所有的角度，然后全局思考，很多问题会慢慢出现。由于角度和特征的多样性，很多人根据算法看问题，这个特征非常多而不是核心，导致很多seo操作无法测量，所以无法改进，但我知道问题测量后，由于特征有限，而且接近搜索的核心，一旦我们理解了搜索，这个量化程度是很简单做到的，当然，我的答案不是很完美，在网络外搜索seo大牛很多仍然可以去交换查询。量化投资好找工作吗。

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