女孩子做seo好还是做会计好-一般seo和会计哪个工资高些

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优化1)激励机制。激励机制的优化是优化会计行为的重要途径之一。行为主义者科特。利文曾经给出了行为函数b=f(p，e)。其中b表示行为，p表示个人的心理和性格，e表示个人的环境。这一功能表明，行为是一种心理和环境功能，即行为是由内部心理因素和外部环境因素决定的。闻名的霍桑实验也表明，激励机制对心理和环境有显著的影响。首先，会计行为的优化不仅需要奖励的积极激励，而且需要一定的惩罚。其次，尊重和信任也是会计演员的需要，当这种需要得到满足时，它可以激发工作热情，消除对困难的惧怕和懒惰心理。很后，会计行为人积极性的发挥不仅取决于奖惩，还取决于公平待遇，即根据其贡献大小给予相应的奖励。

（二）优化会计行为质量。会计主体素质的优化主要体现在以下几个方面：一是知识结构的优化。会计行为是一种主要是脑力劳动的行为，行为的优化与否取决于其知识结构。这种优化的知识结构一般包括金融专业知识以及经济学、治理学、法学和其他相关学科的知识。二是优化思想素质。会计人员应具有坚定正确的政治指导思想，正确的人生观，价值观，自觉遵守会计法律规范，以客观公正的态度如实反映会计工作质量。三是心理素质的优化。心理素质主要是意志和能力的心理素质意志的心理素质是在正确目标的指导下，有意识地组织自己的行为，并与克服困难相联系以实现这一目标的心理过程的素质。能力的心理素质是指会计人员直接影响会计活动效果，使会计活动顺利完成的心理素质，包括记忆力，思维力，想象力等。女孩子做会计工作好吗。

（3）监督和优化执行机制。优化的会计行为必须通过相应的实施监督机制来保证。优化监督实施机制，一是建立科学的内部监督机制，使企业内部各部门相互监督制约，加强内部审计制度。二是健全外部会计监督机制。内部会计机制虽然有一定的效果，但究竟是在企业内部，一旦企业的整体利益与社会利益发生冲突，内部监督机制就会被削弱，进而需要外部监督。内部监督机制和外部监督机制共同构成科学优化的监督实施体系，可以制约会计主体的私欲和偏好，保证会计信息质量。

上述三个方面的优化相互影响，相互作用，共同作用于会计行为函数b=f(p，e)。会计监督实施机制是会计行为优化的外部制约机制。只有不断监督和制裁违规行为，才能优化会计行为。激励机制的优化可以有效地激励会计人员自觉主动地进行优化行为。然而，会计行为是以人为本的，能否优化取决于会计人员的素质。提高会计人员的综合素质，加强职业道德教育，也是优化会计行为的基本措施。

总之，当会计行为将会计视为行为过程时，会计人员自始至终作为过程的参与者，对会计信息的质量有很大的影响。当会计信息是这一过程的终点时，会计信息质量的提高，即会计信息质量外部效应的内化，在很大程度上取决于会计人员行为的标准化。而这种标准化由于人的行为假设的存在，需要监督实施机制和职业道德作为会计信息质量成本的输入，这种输入在任何会计环境中也是必要的。因此，研究会计行为是会计信息质量优化的保证。女孩子做会计好吗。

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