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南通高端seo外包公司给予参考，wensi创新的正式员工文职类：2k~3k，测试类：3k元，开发类：3k~5k5，正式员工五险一金，和商保，2021年应届毕业生薪资基本在2k7k~k5、为什么公司要为外包支付加班费？
不合理的外包公司为什么工资高。
工资是多少，加班费将由谁网站外包公司。
支付。所以，也许是公司
避税。与外包公司和正式员工签订合同有什么区别？
外包雇员的1.补偿福利一般低于正规雇员。正式员工：除工资和公司福利外，还有五险一金；外包价格很多为岗位正常工资。2.职业发展外包人员很快就会碰到瓶颈，因为只有非核心的工作才会被外包，这样的工作缺乏长期发展的空间。正式员工，有等级或足够长的时间留下来有相应的回报。3.工作稳定性外包是一种灵活的就业方式，这意味着一旦公司需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会受到法律的补偿。4.合同与第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接与公司签订的。5.工作范围外包公司，一般为一对多，同时服务多家企业。正式员工，通常一对一，只为公司服务。
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