那些秘密的内链建设技巧

那些秘密的内链建设技巧 本篇文章我不再重点分享传统的SEO内链做法，我相信从事SEO的人都知道内链是什么，怎么做内链;基本概念我就不重复了，不明白的，请百度或冥想一下;今天我重点分享一下关于seo内链建设的新玩法(哈哈，可能你也这样操作过…)，我不会将内链建设讲述的面面俱到，只是着重分享一些亮点，假如不严谨的地方，请各位朋友原谅。 大家都知道，关键词要想获得排名，前提是要有足够的权重，权重的获得离不开内链和外链的投票，当然了，优质的内容是基础;所以说，内链对于网站权重和排名的提升起到一个关键的投票作用，既然是投票，那投票是不是越多越好呢，很显然不全是; (假设排名只与内链有关，^_^，可能有些朋友觉得排名是一个综合的因素，你说的没错哈)就比如，某个关键词"XX",“XX”关键词分别分布在一个100个页面的企业站A首页title上和一个10000个页面的平台站B上;企业站A关键词"XX"很多可以获得99个内链投票，平台站B关键词"XX”很多可以获得9999个内链投票;假如按照内链越多，投票越多，权重越高，排名越好来计算，那么，理论上B站关键词"XX"排名要比A站好，但恰恰在实际的情况中，很多企业站页面有限，关键词内链并不多，但排名依然在首页。 因此，得出结论：不是内链越多排名越好;是不是内链越少排名越好呢，当然也不是! 大家都知道，内链投票也分是否优质，是否重要!就比如，你们公司是通过投票进行是否加薪的(只是假设哈)，获得的投票，经过复杂的计算得出很终加薪幅度，假设全公司有100人，加薪的名额只有10个，在只考虑投票的情况下，比如你获得50票，甲获得20票，乙获得10票;其中乙获得的10票中就有老板的一票，你获得的50票中没有老板的一票，但有很多实习生的投票(在这里没有歧视实习生的意思，请原谅，实习生还是需要脚踏实地多学习，请教)，正常情况下，经过一番计算，乙加薪的概率应该比你要大很多;因为，老板的那一票价值很大，很重要!这也说明，投票有是否优质的区别! 那么对于你的网站关键词来说，什么样的页面投票是价值大的呢，有些人可能会说，首页、重点栏目页、文章页等，这些都没错!对于现在很多网站来说，基础的SEO做的都不错，内容也过得去，至少收录都不是很大的问题，每个网站收录都不是问题，那这些就没有区分性;我就在思考，假如把网站所有排名前五页的页面整理下来，按照比例分别在排名第一页、第二页、第三页、第四页、第五页的页面上放置主推的关键词，那这样的内链投票是不是价值很大呢，很终，经过数据发现，这种内链建设方式，的确取得了很大的效果，很多主推的词排名都有较大提升;(为什么在有排名的页面上做内链呢，可想而知，既然有排名且排名不错，那就说明这些页面比较优质，无论是用户停留时间、可访问性、内容质量、权重等都是过关的，不然，搜索引擎也不会给它好的排名)。 综上所述，可以得出分享的结论：选择在有排名的页面上放置内链，效果会比单纯的无论是否收录、是否有排名的页面上做内链价值要高很多，内链的优质率也会提升!(O(∩_∩)O哈哈~有点啰嗦，老司机见谅，) 当然了，关键词排名跟综合因素相关，一个关键词获得排名其实是各种因素复杂计算的结果;本篇单纯从做内链出发，根据实践得出的结果，仅供参考~~使用的人多了，这一做法重要性可能就会降低! 希望各位朋友，还是以用户体验为中心，加强优质内容的建设，专心运营网站，很终获得价值输出!

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