面试SEO主管只需要把握这九个问题

要面试SEO主管，首先要知道SEO主管是什么，假如是一个人玩儿一个网站，那就叫个人站点。假如你是要做一个盈利的而且能够维持生存的网站，靠一个人单打独斗就难了。所以所谓的SEO主管也就是负责带领一些人（培养）一起去做好一个网站的搜索引擎排名、网站运营。能够吸引用户打动用户。从而使得网站服务用户的目的。从而促使消费。

那SEO主管主要干什么呢？

假如老板或者你自己要创业，根据市场环境，以及你要做的行业。做出市场分析带领团队做出一个网站。符合用户需求（也就是深受用户喜欢的网站）。从网站草图设计到网站建设程序监控到网站首页布局的前期跟进和参与。到网站的标题描述定位、网站基本的404、伪静态等等设置的监督执行或者亲自操作。进一步就是做搜索引擎优化百度站长工具、百度统计等数据分析做网站的优化排名。当然只靠这些数据够了吗，当然不够。还有有观察同行网站、竞争对手网站。了解本公司业务和公司文化、销售部门协商做出的网站优化改进用户体验等。以及网站的推广、品牌塑造（大型公司网站有专门负责这块，小型站点、企业站都在SEO部门负责）

网站的SEO主管貌似负责很多。有人说网站运营似乎和SEO主管没有关系吧。其实不然，小型网站同样也要负责的。所以就不得不牵扯出来SEO主管的一些细节基本功了。

1、熟悉SEO规则、搜索引擎的算法机制。主要是白帽手法的熟悉。

2、懂得分析数据、分析百度统计、百度指数数据。假如可以的话也可以通过百度推广其他的统计渠道获取数据。

3、懂得一些用户体验、用户心理学的研究。知道怎么去布局网站。因为数据并非真正用户，只有懂得用户了。你可以进一步和业务部门协商做好公司的业绩。

4、懂得基本的网站程序seo主管，例如asp、php简单的html。在设计草案时候以及和部门员工协调工作时候要用到。

5、培训和培养编辑、统计人员、外链人员方面技能（很基本构架）

6、能够给合理分配工作和制定周工作计划和考核相关人员。

7、做策划规划以及发现很新的算法和互联网很新动态，做出创意。可以进行设计网站改版方案。

1、编辑人员做站内更新和站内链接建设。

2、网站外链推广人员，做网站外链建设和友情链接建设。

3、数据分析人员，分析网站数据做出日ip和网uv跟踪（假如公司小主管担当）。

4、程序人员（小型公司自己会更好或者外包）主要做网站专题建设和改版、子网站打造。

5、网站品牌推广、网站运营人员主要做品牌。小型公司还要负责微博、微信等自媒体方面（也可以成为一个独立部门），假如SEO主管懂。可以去治理这个部门和网站部门能够更好结合。

了解了SEO主管的概念以及成为SEO主管所必须的基本技能，除了以上的一些基本的专业知识，同时也应该把握面试时的方法和回答技巧，下面小编给大家整理几个面试时会比较简单被问到的问题，以及靠谱的回答。

1、谈谈你是怎么做SEO?可以围绕个别细节单独展开

错误回答：只说改改页面，发发外链，写写内容seo主管，只做首页关键词排名，或者少数几个关键词排名的可以回去等通天线猫

正确回答：从用户角度考虑搜索习惯，构建网站结构，内容策略，观察数据。然后能够针对一个点展开回答的，例如如何收集词库，如何规划页面，是否有运营内容的经验，是否会收集分析数据都是加分项。

2、网站设计时应考虑哪些因素,以保证网站是对SEO友好

答：这个首先就要从网站结构和布局上来做，主要是从合理的3层以内目录结构，F型布局，divcss，代码精简，避免使用框架，静态url便于搜索引擎抓取等。

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