刚换工作的seoer如何有效展开新阶段网站的seo优化

对于一个长期奋战在一线的seoer来说，对于自己之前从事的行业肯定有着

非常清楚和具体的熟悉，对于网站关键词排名和优化细节的把握也会做到操作自如，但是无论何种原因，离职跳槽后如何更好的服务新东家，我们面对新网站的优化

工作，我们具体应从哪些方面着手分析，笔者将从以下一个大的方面提纲挈领的分析一下，刚换工作的seoer如何有效展开新阶段网站的seo优化工作。

第一，保持低调的学习姿态及时和领导以及主管沟通。无论你曾经的历史多麽的辉煌，记住新的职业领域就是新的开始，行业的不同对于优化策略和操作

手法也是有所差异，刚入职后我们首先要积极和主管沟通，分析目前网站权重流量的组成，优化过程中碰到的问题，要进行具体认真的记录，对于很近三个月网站的

优化方式要具体的做一记录。比如，很近三个月的外链建设方式，文章更新频率和固定周期更新的量是多少，首先要做到心中有数，在分析的同时我们要对比自己接

将要接手的这个网站，和自己之前操作网站的异同点是什么，对于一些细节问题一定要记录在案。其次，抓紧一切业余时间，认真分析新行业的特点，公司的概况和

企业文化，产品知识等等。对于一个优化人员而言更新网站内容是平常的不能在平常的事情，假如对于产品一知半解，对于企业文化，企业服务目标客户的把握有所

偏僻势必造成之后工作的效率低下，转化率低等一些负面因素，在工作开展前期，对于企业文化的学习和即将优化网站的分析是工作展开的第一道关。

第二，分析站内细节集中网站权重提高用户体验。做好第一点基础性的工作之后，笔者认为接下来站内细节的优化是我们要关注的第二个重头戏，包括

301跳转，404页面制作，robots文件的检查，三大标签的书写方式，noffollow标签的运用，url标准化，等等细节问题的检查和分析，如

果某些内容已经完善继续检查下一项即可，检查的目的碰到自己认为不合理的地方及时和主管沟通，进行调整，这个时候切记不要自己擅作主张，新人进入新的工作

环境，切忌独断专行，一切注重团队合作，和大家协商之后，再作调整也不为迟，假如是自己一个人负责整个优化工作的话，那对于自己认为不合理的地方大刀阔斧

的改革就是了。其次，用户体验这块对于首页细节问题的调整，比如首页文章很好采用统一的css格式控制，一些表格布局以及文字的对其方式等等进行调整，将

页面布局无论是表格还是CSS注重块与块的对其，文字段落缩进等影响用户体验的美工布局调整到很佳状态，从细节做起，让用户进入网站之后，提高用户对于网

站体验细节方面的熟悉，才能加深其对于整个公司文化，精神，产品的认可程度，由表及里，由细节考量全局这是一般人的思维习惯和思维模式。

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