大型网站又该如何去做SEO了大型网站SEO做法

在一些人的眼里看来，SEO似乎是很平庸的，然而并非如此，一个大网站要想把SEO做到比较不错的流量水平，还是需要一支经验丰富的SEO团队才行，此等案例如携程、赶集、58同程比比皆是，因此大型网站长期坚持做SEO也是很有必要的。

首先一个合格的大站SEO人员应该具备一定的网站技术知识，除了很简单的HTML语言之外，还应该对网站的整个制作流程包括服务器层面也应该需要做到心中有数；其次对关键词布局及网站用户体验也要力求融会贯通；很后SEO人员还要对公司的资源做合理地利用，并在合适的时间做合适的项目，不断地通过完成SEO项目来达到提升流量的目标。

接下来我们就主要讲讲，大型网站SEO人员所应了解的几个重要环节。

网站技术方面

1、服务器方面

a)任何一个网站的流量发展，对服务器都是一个巨大的考验，因此了解服务器本身的运作原理是很有必要的，当网站出现异常时，要能够第一时间知晓事故，并在事后与IT同事寻问原因，当服务器恢复正常后，很好使用站长工具测试一次网站抓取的正常性，不排除有一些非专业的IT同学会将你的百度蜘蛛误以为是攻击者并拒绝蜘蛛访问，而这也往往是很要命的且很简单被忽视的。

2、HTML方面

a)每一个SEO从业人员都知道，了解HTML的相关知识非常重要，即使再初级的SEO，对HTML的了解也是非常有必要的，做为一个大站SEO，关注的也许就不仅仅是关键词密度或者是H1标签了，更多的你需要去发现页面上的一些重要内容是否在HTML代码中找到，假如无法找到，则可能是采用了Ajax异步加载，这往往导致搜索引擎无法抓取，从而降低页面评分。

3、数据库方面

a)关注网站的数据结构，可以帮助你更清楚的定义URL规则以及网站的TKD信息，并且在你优化网页页面质量的时候，你就会知道如何更方便地调用你想要的内容信息，所以说了解网站的数据结构是有重大意义的，这不仅是程序员所需了解的，也是一名SEO应该有所了解的，有些人可能要说，这交给程序员不就OK了吗，SEO直接提出需求，程序人员帮助解决就OK了，假如你这样认为的话，那就只能呵呵了，只有实践过的人才知道，假如SEO人员不做到心中有数，有些程序员会以各种理由来搪塞你的。

4、内容呈现逻辑方面

a)可以说一个页面的质量高低，和你的页面内容呈现逻辑是息息相关的，搜索引擎评判一个页面的质量高低，首先是评测页面的主题是否明确，其次是评测页面的原创性，尤其是在站内的原创性，假如站内的每一个页面都能有自己独到的一面，那么这个网站的权重一定是非常高的。举个很简单的例子吧，一般文章详情页的右侧，大家都会喜欢摆放什么内容呢？有些人会想到“很新、很热”等相关内容，但这样一来，页面的相似性就会非常高，页面质量也会随之下降，其实有技术条件的网站可以使用相关关键词调出相关的文章，这样才能提升页面的质量。

5、产品用户体验方面

a)随着搜索引擎的进步，如今的SEO并不好做了，搜索引擎也越来越重视页面的用户体验了，体验不好的网页，用户的退出率极高，排名也将会逐渐下滑，这也就是新一代搜索引擎所带来的结果，越来越多的SEO从业者已然演变成为新一代的SEO产品经理，他们在兼顾着SEO及用户体验，在中间寻找着一个平衡点，因此SEO人员对网站的体验也一定要重视起来，假如团队里的产品经理很强，那么SEO配合产品经理，反之SEO则需要挑大梁了。

SEO技术方面

1、关键词挖掘与归类

a)关键词如何挖掘与归类？这就要取决于SEO人员的归类逻辑思维能力了，拿个很常见的电商B2C网站来说，大多数的人通过分析行业内所有关键词之后，就会发现一些规律，例如会发现流量关键词构成主要是‘产品关键词’、‘品牌关键词’等，因此对于关键词要擅于挖掘与归类。

2、页面类型分析与关键词映射

a)当关键词挖掘完毕之后，就需要分析网站页面类型，找到合适的页面分配适宜的关键词。

3、页面质量优化与提升

a)页面质量过低，就无法获取好的排名，拿一个‘上海旅行社’这样的关键词来讲，页面上假如出现的只是一篇文章的话，肯定很难获取排名，很起码要把相关的信息都调取出来，形成一个列表性质的页面，再注入一些相关知识介绍，并控制页面之间的相似度，如此就能提升页面质量了。

4、内部链接与外部链接

a)内部链接及外部链接的作用是一个道理的，同样都是为了蜘蛛能够顺利爬取，并提升页面质量的，利用这些方法，可以有效提升一些目标关键词的排名。

SEO人员的沟通能力

1、概述

a)谈及SEO人员的沟通能力，纵观各种SEO书籍，都是鲜有人提及，大多数的人只会大肆谈及如何SEO，却忽略了SEO人员应提升自己的沟通能力水平，SEO倒在沟通道路上的可谓是比比皆是，换来的结果是半年一年过去了，SEO流量却反应平平，反过来却还在埋怨公司的产品技术，或者是埋怨领导不重视SEO，相信有不少人天天在埋怨这些。

2、如何与上司沟通

a)一个大型网站招聘SEO，这足已体现公司对SEO流量的重视程度，当你被招聘为一名大型网站的SEO之后，你的任务就是如何取信于你的上司，你要用数据征服你的上司，让他知道你不辱使命，假如你小半年还没有过硬的数据，你就要小心被换掉了。

3、如何与同事沟通

a)半年不出成绩的SEO不是好SEO，除非你真心是来混日子的，要不然就是你与同事的沟通出了问题，公司聘请SEO是为了做流量，绝对不是请你来指手划脚的，在流量没有起色的时候，永远不要高估了自己。当你的需求提出来之后，首先是要保证其完美性及重要性，其次你就应该与负责各个方面的同事讨论你的需求，征求他们的同意并给你投支持票，只有这样，你的项目才有可能获得成功，也只有这样，你的流量才能逐渐成长。

b)与同事之间的沟通不仅仅是工作中的沟通，平时业余时间同事之间的沟通也是极为重要的，中午吃饭的时间其实就是你做沟通的时间，中午与同事一起出去吃饭闲扯，增进同事之间友谊，这一点至关重要。

4、如何提升自己的威望

a)虽说SEO要保持谦虚谨慎的工作态度，但是当数据是正面的时候，也需要大胆地亮出自己的成绩，以获得同事的认可，从平时的工作中慢慢积累你的威望，让大家感觉到你是一个靠普的人，你的项目也是靠普的。

SEO的心态

做大站的SEO，很重要的莫过于是心态了，学会经常调整自己的心态是至关重要的，不要因为一两个项目的得失而失落，更不要因为一两个人而把你难倒，做过大站SEO的人都知道一个字，那就是“忍”字，SEO并没有明确的岗位定位，汇报的对象也是五花八门，有些上司甚至一点也不懂SEO，因此大部分SEO人员对自己的地位也是怨声载道，但是无论何时，保持一颗平常心去做SEO是非常重要的，要敢于去拼搏、勇于去挑战，胜利了，你就无比荣耀，失败了，不要气馁，总结经验教训。只要怀揣一颗必胜的决心，你就会发现大站SEO也不过如此。

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