阐述SEO优化师是一个以结果论英雄的二级分化职业

问题导向对SEO践行者而言是一个相对性冷酷无情的词，但它是每一个SEO践行者所遭遇的一个窘境，尤其是SEO的工作中，早已慢慢变成一种二级分裂的情况：

（1）薪水低，收益小于产出率。

（2）高薪水、高回报遥远超出高收益。

福通运觉得它是SEO职工薪资情况的切身体会。前面一种很忧伤。每一个月，当评定重要绩效指标时，老总都是会埋怨你消耗了付款让你的薪水，而后面一种一直能够立即与老总沟通交流。

这类极大的差别通常是因为“问题导向”这个词。

那麼为何SEO应当以結果为导向性呢？

1、SEO不相信眼泪

SEO是一个较长的工作中周期时间，在这个全过程中，您将遭遇各种各样挑戰，比如：

运用很多時间撰写高品质的SEO创意文案。

第二，煞费苦心找寻稀有的外界資源，一直思考怎样降低成本预算，即便是完全免费的。

第三，每一个周期时间，一直加班加点，查询SEO数据分析报告，为何关键字排名一直止步不前。

但即使如此，要是没有一切合理的收益，认真工作也是白费的。SEO不相信眼泪，而问题导向是一切SEO新项目的前提条件，这必须考虑到。

2、SEO是一个自动化控制

假如你长期性从业SEO，你能发觉，假如你一直在起动SEO新项目以前沒有细心考虑到，你的问题导向是啥，而盲目跟风地刚开始，你能发觉在新项目运行的正中间，你处在一个左右为难的处境，这更显著：

（1）关键词策略不正确，关键字遮盖不全，造成很多网页页面与总体目标关键字矛盾。

二是外链发布不集中化，没法融合高品质資源，提升总体目标网页页面的权重值。

反过来，大家应当：创建SEO新项目的预期目标，包含：

（1）对关键关键字和潜在性排行工作能力的有效点评。

（2）你的总体目标的流量多少钱，必须是多少字来适用它。

（3）怎样网站设计的信息架构，其实际功效是啥？

（4）您必须适用是多少外界链，乃至怎么使用PPC竞价推广来得到大量高品质的连接。

3、SEO已经逆流而行

假如我们深层次讲解SEO新项目的问题导向，就并不是整站权重值的提高、Top50关键字排名的总数等SEO的关键点，只是如何提高转换率，完成公司产品毛利率的提高。

殊不知，在实际中，许多SEO工作人员，有时候因为內容较短，全部网站的数据信息指标值都比较好，并且释放压力了可扩展性，都不太重视数据统计分析。

历经一段时间，大家发觉竞争者迅速就超过了自身，在这个时候，难以更改，尤其是当排行升高到一定环节时，她们每日都是会获得不断平稳的浏览量。

要想超过竞争者，通常必须二倍乃至大量的資源。

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