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根据很低标准，即。前一年社会平均工资，个人需要缴纳的：养老246.56失业6.16医疗95.48公积金340=688.20元，

个人所得税=（10000-688.20-3500）*20%-555=607.36

实际工资=10000-688.20-607.36=8704.44元。

五险一金：

五险一金是指雇主向工人提供的几种保障待遇的集体名称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房基金。

住房公积金是一个“应该支付”的项目，这在法律上应该是一个必须的，同时，支付也表明它是一种义务。，“十三五”规划纲要提出生育保险和基本医疗保险应一并实施。这意味着未来，随着生育保险和基本医疗保险的结合，熟悉的“五险一金”将成为“四保一基金”，医疗保险将与生育保险相结合，一些大型企业将为员工购买福利，如人身意外保险和重大疾病保险。

税收的固定性是指按照国家法律法规规定的标准，即纳税人，纳税对象，纳税项目，税率，计价方式和期限等，均由税收法律法规预先规定。有相对稳定的试用期，是一种固定的连续收入。至于税收的预先界定标准，纳税人和纳税人必须共同遵守。纳税义务人和纳税义务人不得违反或者变更固定比例、固定数额或者其他规定，国家法律、法规规定修改或者调整的除外。北京seo薪水

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2021年社保缴费比例如下：

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1.个人按职工本人上年平均工资（很低人数高于知道年职工工资的40%；很高人数为上年全市职工工资的300%）的8%发放。

2.单位按职工本人上年度平均工资的22%发放。自2006年1月1日起，社会事务和社会事务部将个人养老金账户的规模从我的缴费工资的11%调整为8%。前期政策是将所有个人缴费和3%的单位缴费转入个人养老账户，19%的单位缴费转回社区统筹，新政策将3%的单位缴费纳入社会统筹，解决养老空账问题。

健康保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（去年全市很低职工人数60%）：10%单位，2%个人3元；沙特阿美北京薪水。

失业保险

单位1%，个人0.2%；seo薪水。

工伤保险

为了根据行业范围确定其工伤率，该单位分为0.5%~2%；

生育保险

缴费比例：0.8%单位，个人不缴费。

以北京为例，公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房回答公积金缴纳比例。但原则上很高出资金额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年以来，北京市统一规定，所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金单位和个人为工资的12%。

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