BOSS直聘涉嫌广告欺诈律师存在夸大和误导

23日下午午消息，有网友在微博发文质疑BOSS直聘的广告语“找工作，我要和老板谈”涉嫌广告欺诈，该网友表示不是直接跟老板谈吗，怎么还是跟人力谈？并表示BOSS直聘做不到就不要打这个广告词。

随后，。随后，。

新浪科技就此咨询了北京市盈科律师事务所刑事部主任的王贝贝律师，王律师表示，在BOSS直聘的广告语中，从客观方面来说，对“BOSS”的文义解释一般是企业或集体的主要负责人，BOSS直聘自行增加单词的含义内容，除非在注册时已经明确告知用户，否则法律对这样的解释将不予支持。而且HR在实践中通常不会被认为是员工待遇的决定人，对具体的薪资和工作内容并不负直接或主要责任。。因此BOSS直聘的这一回应对于自己广告语的阐述是不合法理的，

但在主观方面，王律师表示BOSS直聘“找工作，我要和老板谈”的广告语，本质是绕开传统的应聘者提供信息-中介者进行匹配-用人单位接收信息的求职模式，缩短应聘者和用人单位的距离，提高沟通效率，避免信息差产生的误解和其他不便之处。，在实际使用中，应聘者追求的也正是更加可靠的信息渠道和更直观的对公司的了解，而不仅仅是和主要负责人直接对谈的形式。从这个角度来说，BOSS直聘已经实现了它的目标功能，也没有误导招聘者而导致其原有的使用目的不能达成，在合同的履行上并没有显著瑕疵，没有进行欺诈的恶意。因此，

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