11月25日消息，业内可靠消息称，盛大已于一周前确定全资收购视频分享网站酷6网，具体细节不详。有消息称交易金额可能在五千万美元在内。目前酷六网CEO李善友暂时未接受任何媒体采访。
此外，还有接近此交易的知情人士透露，此次交易盛大将与酷6网置换华友股份。今年早些时候盛大曾以4620万美元收纳斯达克上市公司购华友世纪51%股权。
同时，业内知名的内容管理系统PHPCMS将面临再度易主。但由于盛大对于此类产品并无战略布局，所以部分PHPCMS用户表示了对此次收购的担忧yiqicms批量删除关键词，认为将可能被遗弃。
[相关阅读]
2007年8月，Phpcms 2007 网站内容管理系统全面开源
2008年4月，酷六网宣布以股权置换的形式收购PHPCMS，并成立PHPCMS事业部
2008年10月，PHPCMS 2008版正式发布
2009年3月，PHPCMS创始人离开酷六网 酷六网宣布PHPCMS通过ISO900001认证
i人事功能迭代，打造好用、易用、有用的人事软件
i人事以打造最优质客户体验为目的，于近日完成更新一轮改版，并华丽上线。升级后的新网站统一了Web端与APP端的色调，视觉上更符合用户直观感受。功能性方面，i人事主要更新了组织架构、弹性字段与花名册等模块，以及人事管理方面的社保与公积金部分，提升了功能使用方面的“友好度”，让用户拥有更好的体验。随着用户需求的日新月异，互联网产品更新换代的周期越来越短。作为中国领先的人力资源管理SaaS软件，i人事秉持“以人为本”管理理念，致力于让专业的HR管理更简单高效。为此，i人事不断倾听用户诉求，触摸最先进互联网脉搏，深挖用户体验，在不断的自我完善中不断满足企业管理的实际痛点。
i人事功能涵盖人力资源管理各部分，整合了人事管理、考勤、移动办公以及员工自助APP等功能模块，致力于打造一个平台解决企业人力资源基础管理，切实为企业提升效率，节省成本yiqicms批量上传内容。此次功能迭代，是i人事以满足用户需求为目标、持续创新思变的结果。i人事创始人兼CEOCharyZhu介绍：比如，在组织架构模块，i人事首次增添了“汇报关系”设置，企业在i人事建立组织架构时，可以同步建立职务体系，体现职位之间的汇报关系，让组织架构图更清晰。“其实这看似是一个很小的改动，但意义却非常深远，‘汇报关系’的新增，不仅有助于企业组织架构的梳理，更为之后人员调岗调薪、员工入离职、部门招聘等工作提供了帮助，这一具有多米诺骨牌效应的改动，也是在收集、分析了众多用户的反馈基础上完成的yiqicms批量助手。”
“就i人事发展阶段来看，目前已与广大目标用户建立起互动交流。而未来，对产品来说，这种从互动交流中建立起来的思变和创新是最为重要的。互联网时代，外部环境变了，你要变；用户有需求，你也要变，如果不变，你就无法继续生存和发展下去。”
凝集了人力资源、互联网、IT技术等行业精英的i人事团队深刻认识到这一点，他们用自身过硬的技术及对新事物的敏感度来不断提升产品效能。在不断挖掘企业管理痛点的同时yiqicms批量添加栏目，把功能细节完善融合进技术迭代中，“让i人事成为好用、易用、有用的软件”为企业用户的管理添砖加瓦yiqicms批量上传内容。
文章地址：https://www.tianxianmao.com/article/other/sdwlqzsgklwPHPCMSzdyz.html
