曝光阿里巴巴业务员高薪背后的故事真相令人泪崩!

阿里巴巴是个高大上的互联网公司，即使不能在总部就职，在外行人看来，在各地渠道商就职也是一件体面的事情，高薪是社交上很大的谈资。然而小编今天要曝光的真相并不局限于表面，是那些隐藏在高薪背后的虚假表象，真相却令人泪崩。

1、频繁加班到凌晨。

在互联网IT行业，加班比较正常，996是常态，但在阿里巴渠道商加班到凌晨也是常态。阿里每个月都有促销活动，月初有，月中有，月末更有，各种节日都来一回优惠活动。随着活动而来的是阿里分配给各个渠道商的任务。因此每到这个时候到了凌晨仍然有很多业务员不是在回公司的路上，就是还在客户家死缠烂打，如同丧尸一般，没有灵魂，吃着泡面或者快餐。

2、经常垫单、倒贴。

高压政策下，渠道商背靠大树好乘凉，所有的压力都需要转嫁到业务员身上。阿里规定的死任务，完不成，公司拿不到返点或者各项政策都趋向紧张，公司资金周转就简单出现问题，通常月底是垫单很疯狂的时候。明着规定不答应业务员打折促销，却又暗示业务员将自己的提成点直接优惠给客户，达到完成任务的目的，更有甚者直接逼迫业务员垫单。

3、过度承诺导致的过度消耗。

为了完成任务，很多业务员经常过度承诺。不少客户对于互联网，对于阿里巴巴是一张白纸，他们承诺只要开户就所有的事情都帮客户来做。假如是负责人的业务员，经常下班回家还要帮客户处理各种问题，导致身体过度消耗。

4、存款几乎为0。

假如你认为所有阿里巴巴的业务员都是高薪，那真是太天真了。二八法则，不管是在哪个行业，哪个领域都是通用的。高薪永远只属于那一小搓人，大部分的业务员不仅要做那么多的工作，加那么多的班，却只能领着四五千的低廉薪水。就算高薪的那一部分人刨去油费、生活费、给客户送礼的费用、房租，存款也所剩无几。

高薪只是假的表象，应该用存款来计算是否高薪。很多女孩子做了这份工作超过三年，由于长时间加班熬夜，饮食不规律，导致内分泌紊乱，三天两头去医院。而大多数的男孩子干了几年发现自己增长的除了年纪就是吹牛的本事。

严重加班、身体过度消耗过程中带来的焦虑、不安、惶恐，是很多阿里巴巴业务员所面临的现状，高压所带来的结局则是较高的辞职率，HR的频繁招聘。假如给你一万？你愿意做阿里巴巴的业务员吗？你愿意承受这样让人泪崩的压力吗？