拼多多员工感慨对阿里有点方hr这么直接网友这是套方案

前言：

如今的职场，很多公司为了持续获得市场认可，更为了降低人力成本，就开始了一些下作的手段，比如——骗方案。在职场，相信很多朋友会有过面试时被要求写方案或是复试要带着方案来的经历，也会有各种写完方案被无情拒绝的剧情，甚至还会有“竞对”为寻求一些瓶颈的“突破”……

这不，一名职场人就碰到了这样一场“突破”，而实施这场“突破”的还是业内知名企业的员工。怎么回事，一起来看看。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。很近感觉阿里有点方，有个阿里hr打电话联系我刚开始问我要不要跳槽，我说不要之后，开始问我工作详情，工作内容，做了这个功能如何引流，如何做增长……平时有什么业务指标，部门领导人信息，总负责人花名…现在流行这么直接的吗？我确认确实是阿里hr，因为她能查到我以前面试阿里的信息。我虽然讨厌我司，但道德底线还是有的，本人声明对阿里没啥恶意，就说感觉这种行为太直接略不妥，那位hr小姐姐看到的话别拉黑我。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。你只要面过，简历就在简历库啊， 关键是你都告诉了？不是hr也可以看之前的面试情况，这是获取商业信息！

也有网友说到。这不是套方案么？一般是业务负责人，hr可能不会问这么细的问题，一般也不懂！你不看你四面的有可能看，了解一下好定点的挖，这根本就不是是HR干的事儿！

也有网友质疑到。这么大的公司缺你这点方案？就算有了再好的方案找不找到人执行还两说呢。只不过HR问这些问题确实也有嫌疑，这跟你HR有什么关系。

也有网友吐槽到。面试的时候，面试官问我实习公司的内部结构，具体到每个项目几人，每个人做的什么，用的什么数据，好具体，我只是个实习生啊，我都蒙了！很后同事告诉我说实习生嘴里很简单被套出上家的实际数据和技术方案。

也有网友建议到。反套路，面试碰到了套经验的公司，面的时候抛出一大堆问题，更有甚者让你回头写个方案，面试的时候觉得你好牛逼，原来你有这么多奇技淫巧，好欣赏你的样子，等你倒碗干货，转眼就让你走没了下文，少走点弯路，面试动辄浪费半天时间和工资，砸在这种公司真是不值。

也有网友分析到。假如问面试者自己怎么做的，没问题， 关键在于，上来就是你们之后预备怎么做？xxx公司和xxxx公司跟你们合作的具体产品方案发我看下。很多面试官很恶心的，还没打算要跳槽，就开始乱联系上家公司的同事，你这也小心被套路，圈子就那么大，问你领导，这要是坑了你，你怎么办。

当然，这些手法合不合理这其实真不是我们面试者该考虑的事，我们优选能做的就是如何把方案做好，让方案为你撬开这家企业的大门，顺利入职。要么对于这样的行为，骂一句“骗子”，转身走人。