很全科普阿里的P8是什么级别

阿里P8是什么

阿里巴巴集团内部的人才培养和治理体系有两个路径：一部分是专业人才（专家）路线，一部分是治理路线。好比是军队的士官和军官。专家路路线统一以P命名，治理路线级别以M命名。

阿里公司内部的每一位成员都有一个对应的级别，不同的级别对应的不同的岗位职责和薪酬。所有成员的晋升和待遇都是通过这个体系来实现的，确保了阿里集团人力资源的系统化治理。一个阿里成员集团的级别可以算是在互联网企业间跳槽的硬通货，哪里都会认可的。

在这个体系中，P1-P3是阿里的低端岗位，需求很少。大部分的阿里集团成员都是在P4-P8之间，这也是阿里员工中所占比例很大的部分。作为阿里刚刚入职的校招生，不论是学士还是硕士，非技术岗一般定位P4级，技术岗一般定为P5级别。博士入职一般定为P6级别。进入阿里之后，再根据实际工作中的表现，进行逐级提升。

阿里岗位级别晋升条件：

1、晋升资格：上年度KPI达标；

2、主管提名（KPI不达标主管不会提名）；

3、晋升委员会面试（晋升委员会组成一般是合作方业务部门资深人士、HRG、所在业务线治理人员等组成）

4、晋升委员会投票

阿里的校招生大部分人可以两年升到P6。之后的晋升就会越来越困难了。P6中有一半人可以在五年内升到P7，从P7升入P8非常困难，据说三十个P7才能晋升一个P8。

阿里的P8岗位要求是能够独立带项目，能够独立解决业务结构、引用架构、功能决策、技术选型、协作分工这些问题的。总体而言，阿里P8级别是有能力去担任中大型互联网公司的技术总监或者小公司CTO的。

还有一个说法是P8是一般人通过自身的努力所能达到的极限了，再往上的级别都是可遇不可求的。很多学术界的知名专家学者，政府机关的厅局级干部进入阿里所定的级别也不过P10。作为一名80后能做到阿里P8级别，确实已经很厉害了。

阿里P8的收入有多高

阿里的P8级别到底能拿多少钱，这个问题可能大家会更关心一些。

国内的互联网公司的薪酬制度都是严格保密的。非公司内部人士，很难知道一位阿里P8能拿多少钱。作为可以P8级别的员工，都签署有各种保密协议。另外负责的项目不同，对应的薪水收入也会有所区别。因此很难确凿的知道阿里P8能拿多少钱。我们不妨去其他角度来推断一下。

互联网企业的应届生校园招聘数据基本是公开了，我们不妨先看下主要互联网公司的应届生校招待遇。这里有一份统计数据：

从表中可以看出，阿里集团的校园招聘的标准待遇是24w每年，也就是阿里P4~P5级的收入。

PS：一线互联网公司的校招学历门槛基本都是211大学本科毕业，2021年全国高考适龄人口有1909万人，一本录取率大约为5.97％，且并不是所有一本院校都是211大学。

阿里薪资结构一般是12+1+3=16薪，年终奖为0-6个月薪资，其中大约90%人可拿到相当于3个月薪水的年终奖。工作满2年级别晋升到P6之后会有股票。随着阿里集团的股价的水涨船高，这部分也是不容小觑的。总体而言，阿里P8级别的员工年入170W的这个数字是基本可信的。

放眼望去，87年生人年入170万确实称得上人中龙凤了。

很多人对年入百万这个事情其实并没有什么概念，我们来计算一下，年入170万，天天365天，平均天天的收入就是4657元，这个数字已经比得上很多普通人的月收入了。

举一个更生动的例子，假如大街上有人在撒钱，我每10分钟捡到一张百元的毛爷爷，天天捡8个小时，天天的捡到的钱是4800元，也就仅仅比阿里这位P8多了100多元。假如我中午打个盹或者吃个饭的话……捡钱都不如别人工作挣钱快，还好意思打盹和吃饭吗？

然后全年无休，一天假不请，一天节不过，不论是中秋，春节，还是台风停电，都在天天坚持不断的以每10分钟捡到一张100块钱的频率捡8个小时，连续捡一年，可能比这位阿里P8拿到的钱多那么一丢丢吧……