互联网大厂年前裁员风暴来袭

　　年关忧伤，网传新一波互联网大厂优化开始涌动，年前各大厂纷纷开始裁员计划。

　　百度无人驾驶部门将要裁员，比例不详，据说缘故原由是没有车厂乐意量产。

　　腾讯PCG将开始大规模人员优化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签。

　　字节跳动某些部门开始找应届生发言，估计是先从应届生开始优化。

　　滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C可能没奖金，高管里10%不合格的直接镌汰。

　　哈哕周全冻结明年新增HC (仅个别项目除外)，带不出业绩的干部要镌汰。将来要加大绩效占员工收入的比重。

　　携程上海总部裁员30%网站要害词优化，赔偿n+1,年终奖2月尾发。

　　神州优车已经开始裁员，HR直接到工位宣读辞退关照品牌策划公司，强调单方面解约，在网上闹得沸沸天线猫。

　　瓜子年底预计裁员30%，租车、车后等个别部门门裁员比例50%，营业战线开始缩减 。

　　新浪阅读营业线裁员90%，赔偿n+1，现场结账，原地解散，产品、测试、审核等部门连锅端，只剩下十几个技术。

　　vipkid裁员15%-25%，没有年终奖,今年年会取消。

　　马蜂窝裁员40%，且没有年终奖。

　　唯品会裁员，有n+1，大部分没年终奖。

　　去哪儿部分应届面临花式裁员，不肯定有赔偿。

　　宜信12月已经开始裁员，门店是重灾区，外包技术被优先砍掉，总体比例25%，今年也没有年终奖。

　　水滴筹裁员，包括一些新招进来的员工，且没有补偿。

　　蔚来汽车发薪日调整，延后8天。且已经裁员千人。

　　快手游戏部门、360都传出裁员新闻，比例不详，据说360年前会走一大批。

　　年关将近，高歌猛进的互联网行业纷纷开始急速刹车，寒冬之下，互联网大厂也不再是稳固地带，在职人员稳固工作才是第一位。

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