一个善于总结、能举一反三,敢于承担责任,敢于挑战自我,拥抱新技术的程序员,他的年龄意味着丰富经验,意味着效率。
他能指出并带人绕过一个一个技术大坑,笑看风云而不掉进去;
他能指出一条很佳路径和技术方案,不用绕弯即能直达目标;
这样的老程序员,就是能给公司节约大量成本的高手,当然越老越吃香。
一个只编码不思考,长期把自己置于舒适区的程序员,害怕学习新事物,不肯多做不肯吃亏业余不肯学新东西,恨不得学一个技术用一辈子的程序员,他的年龄增大,精力变差,意味着被边缘化。
他是一个在底层默默奉献了十多年的程序员,天天根据经理要求勤勤恳恳完成代码编写,碰到技术难题反正有高手能帮助解决,需要学习新技术的高难项目,能不进项目组就不进项目组,偏安一方。
他年年都有稍微的加薪,可随着年资增长,家庭拖累越来越厉害,精力下降,可是手头的技能少,又不习惯学新东西。。。
假如一个新大学生入职,单身狗能加班,精力好有冲劲脑子快,要害还薪资低,你说老板怎么样。
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